人力資源社會(huì)保障部：加快事業(yè)單位人事管理立法

    人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基7月25日表示，今年下半年我國(guó)將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，出臺(tái)多項(xiàng)條例和規(guī)定。

    尹成基說，隨著事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的貫徹實(shí)施，我國(guó)事業(yè)單位人事管理不斷加強(qiáng)。與此同時(shí)，事業(yè)單位崗位管理制度平穩(wěn)推進(jìn)，截至６月中旬，全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)備案率超過９０％。

    尹成基表示，今年下半年，人力資源社會(huì)保障部將推動(dòng)出臺(tái)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，出臺(tái)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的政策解釋，研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競(jìng)聘上崗等規(guī)定。同時(shí)，完善和規(guī)范公開招聘制度，研究制訂衛(wèi)生、教育行業(yè)公開招聘辦法，探索文化、科技、農(nóng)林等行業(yè)公開招聘辦法。

    尹成基還表示，關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、嚴(yán)肅處理事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的規(guī)定，也將于今年下半年出臺(tái)。