法院審理此案的法官?gòu)埰皆硎驹摪傅臓?zhēng)議焦點(diǎn)在于原、被告雙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系是否有效？公司是否需向丁某支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資及支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同賠償金
崔曉萍曾是一家公司的高級(jí)管理人員，因該職位涉及公司商業(yè)秘密，公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中特別約定：崔曉萍在解除或者終止勞動(dòng)合同后的2年內(nèi)，不得到與公司經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位入職，不得自己經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 競(jìng)業(yè)限制義 同類產(chǎn)品 解除勞動(dòng)合同