HR外包的主要服務項目及內容
常見的勞務派遣服務內容
負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂；
勞動合同履行過程中的日常管理；
負責員工工資的計算與發(fā)放；
負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業(yè)務；
協助客戶處理工傷、死亡事故；
負責解除與終止勞動或勞務合同。
常見的人事代理服務內容
代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險；
受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；
代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù)；
代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續(xù)；
提供各類商業(yè)保險、福利及培訓方案，規(guī)章制度設計、薪酬設計等；
提供人事政策、法規(guī)咨詢、調解勞動爭議等；
調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述；
人力資源規(guī)劃。
