在我們求職面試的時(shí)候，除了面試官考核問(wèn)題外，還會(huì)問(wèn)到有關(guān)薪酬的問(wèn)題。月薪是衡量一個(gè)員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)，必須要有明確的認(rèn)識(shí)，不能回避。很多人工作經(jīng)歷有限或跳槽，在面試的時(shí)候常常會(huì)遇到被面試官問(wèn)及薪酬的問(wèn)題，但自己卻不知道該怎么說(shuō)比較恰當(dāng)?！?/p>
談薪水是面試中很重要的環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)，求職者的目的是去爭(zhēng)取一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)人能力的薪資，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭(zhēng)取得到最“價(jià)廉物美”的人才。下面是專家為求職者總結(jié)出來(lái)的談薪“四方寶劍”，讓大家在面試環(huán)節(jié)中不被壓價(jià)。……