近年，一則《海歸留美7年耗資超770萬，歸國后收入月僅3000元》的報道引起人們對出國留學值不值的熱議。有半數(shù)海歸工作10年左右才勉強“回本”。因此，高投入留學是否值得的疑問被一再提出。對于這些疑問，海歸群體中有不同的聲音，有人表示擔憂，但是仍然有人堅持見識比暫時的落差更重要……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽：
愛迪生獎委員會主席哈里?奈爾(Hari Nair)表示，“在楊元慶的帶領下，聯(lián)想不僅成為一家真正的全球化企業(yè)，并成功實現(xiàn)轉型，通過發(fā)布一波又一波極富創(chuàng)新的產(chǎn)品，成為全球PC+行業(yè)的新晉領導廠商，標志著聯(lián)想業(yè)務模式創(chuàng)新的巨大成功。憑借其卓越的產(chǎn)品、戰(zhàn)略和文化，聯(lián)想不斷開拓新的道路。我們……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽：
人社部4月25日舉行新聞發(fā)布會，談及“臨時工”問題，李忠強調(diào)，臨時工問題應該屬于機關事業(yè)單位編外用人的問題，人社部正會同有關部門研究解決機關事業(yè)單位編外用人的問題。這個問題非常復雜，而且與很多改革的關聯(lián)性比較大，所以要根據(jù)相關的改革進程研究提出妥善解決的政策措施?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽：
針對北京試點“以房養(yǎng)老”數(shù)月無人辦理一事，昨天上午，北京市民政局局長李萬鈞在做客北京城市廣播“市民對話一把手”欄目時表示，以房養(yǎng)老是一種選擇，但不是唯一的。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
據(jù)了解，準確的統(tǒng)計數(shù)字將在后續(xù)公布的《2013年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》中披露。不過可以預見的是，基金規(guī)模膨脹的趨勢很可能延續(xù)：根據(jù)財政部公布的《2014年全國社會保險基金預算情況》，到今年年末，我國醫(yī)?？偨Y余預計將達10751億元?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
中國社科院世界社保研究中心研究員高慶波表示，從繳費水平來看，2012年居民養(yǎng)老保險人均繳費水平只有169元，這與2012年職工養(yǎng)老保險的人均繳費0.72萬元相比，繳費水平只是后者的零頭。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
投保人主要來自投資界、藝術界、學術界和商界，工薪階層投保的案例并不多……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠今日介紹，一季度就業(yè)工作開局良好，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。1-3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)344萬人，略高于去年同期；季末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.08%，保持在較低水平。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
養(yǎng)老金確實年年有增。4月18日，根據(jù)人民財經(jīng)的統(tǒng)計，全國已有25個省區(qū)市完成了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的工作，其中，北京每月平均養(yǎng)老金水平已突破3000元，達到3050元。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
騰訊市值高達9929億港元（約合1280億美元），是中國首家市值突破千億美元大關的互聯(lián)網(wǎng)公司。最新數(shù)據(jù)顯示，騰訊股價一年之內(nèi)增長近105.6%，主打產(chǎn)品QQ已實現(xiàn)兩億人同時在線，微信和WeChat的合并月活躍帳戶數(shù)達到3.55億 。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
有受訪獵頭表示，他們最大的職業(yè)壓力來自必須通過各種“非常手段”拿到候選人名單。中國獵頭協(xié)會理事長表示，獵頭顧問只要在守法的前提下，把相關信息用于為職業(yè)人和企業(yè)搭建橋梁就無需擔心受質(zhì)疑?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
對于早些時候外界質(zhì)疑富士康財務狀況依賴蘋果等大客戶的訂單，郭臺銘表示，富士康的數(shù)據(jù)并不公開，因此外界的數(shù)據(jù)只是推測。集團層面來看，從單一客戶獲得的利潤原則上將不超過三分之一。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
報道說，富士康在大陸部分廠區(qū)開始進行數(shù)字化和機械化裝備后，一直被外界認為有可能大幅裁員。但郭臺銘表示，富士康過去從不曾大幅裁員，只有每年依績效淘汰約3%的員工。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
昨日，國家發(fā)改委新聞發(fā)言人李樸民在例行發(fā)布會上表示，十三五規(guī)劃編制已全……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
國家發(fā)改委綜合運輸研究所研究員李連成認為，城市交通出行應該追求快捷、安全、高效，小汽車的發(fā)展符合人們追求舒適、個性化的出行方式這個趨勢，但確實引發(fā)了城市交通擁堵。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
根據(jù)相關的調(diào)查，更豐厚的薪酬是最吸引人才的跳槽原因，而金融行業(yè)的員工因更豐厚薪酬而跳槽的占比更高的原因在于，對于金融行業(yè)的員工而言，他們基本以錢為工作的導向，盡管壓力會相比別的行業(yè)大，但能在短時間內(nèi)掙到更多的錢，這就是他們工作的動力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
此外，來的人“留不住”也影響了北京一線員工的供給，北京房租、飲食等不斷高漲的生活成本，抑制了外來勞動力在京就業(yè)的積極性。同時，北京本地勞動力“不想干”的現(xiàn)象也普遍存在。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
智聯(lián)招聘近日發(fā)布了一份《2014高校應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》。智聯(lián)招聘調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2014年應屆大學畢業(yè)生心目中的理想工作，排在第一位的是適合自己的工作，也就是個人能力能夠得到發(fā)揮，其次是個人能力能夠得到提升，再次是提供完善福利?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
孫茂在武漢工作了近10年，干過保安、快遞和超市銷售。即便如此，對他來說，穩(wěn)……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標簽：
公積金遭到眾人“吐槽”，在某國企住房公積金管理處負責人陳琦(化名)看來，早已見怪不怪，因為“在公積金發(fā)展的這些年來，一直就沒間斷過”。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-14 | 標簽：