原勞動部于1994年頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》中對于綜合工時(shí)制有明確規(guī)定:企業(yè)可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,綜合工時(shí)制以周、月、季、年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2014-05-12 | 標(biāo)簽: 精神疾病員工 綜合工時(shí)制 超時(shí)用工