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勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)介紹

作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2013-09-18 查看次數(shù)(7430)

標(biāo)簽: nbsp 員工 用工 派遣 辦理 單位 負(fù)責(zé) 進(jìn)行 管理 勞務(wù)派遣

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一、勞務(wù)派遣概念:

指智興公司根據(jù)用工單位的需求,與用工單位簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議,按照協(xié)議的約定為派遣員工及用工單位提供的服務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)的主要內(nèi)容包括:招聘、職前培訓(xùn)或職業(yè)引導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽訂和管理、用工手續(xù)辦理、檔案保管、薪酬管理、保險(xiǎn)繳納、政策法規(guī)咨詢、員工關(guān)懷、勞動(dòng)爭議和糾紛處理、工傷保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)理賠、后勤服務(wù)等。 

二、智興公司派遣服務(wù)分工內(nèi)容:     

 

序號

 
 

項(xiàng)  目

 
 

用工單位

 
 

智興公司服務(wù)內(nèi)容

 


 

1

 
 

員工的招聘

 
 

提出招聘需求,確認(rèn)錄用人員

 
 

根據(jù)用工單位給出的招聘需求進(jìn)行廣告發(fā)布、求職簡歷篩選和初步面試工作,最后由用工單位進(jìn)行最后的復(fù)試和錄取確認(rèn)。

 

 

2

 
 

員工的培訓(xùn)

 

 

為新招聘的派遣員工進(jìn)行上崗前基本修養(yǎng)、素質(zhì)、公共安全培訓(xùn)。

 

 

3

 
 

勞動(dòng)關(guān)系管理

 
 

決定所需人選、退回人選

 
 

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的擬定、簽訂, 并根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行相應(yīng)的變更、解除、終止及續(xù)簽工作。

 

 

4

 
 

社會保險(xiǎn)

 
 

確認(rèn)每月投保人數(shù)及基數(shù)

 
 

為派遣員工辦理社會保險(xiǎn)的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、醫(yī)療、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷等。同時(shí)負(fù)責(zé)繳費(fèi)、更改相關(guān)數(shù)據(jù)、辦理社保卡、工傷申報(bào)、賠付、轉(zhuǎn)保手續(xù)等。

 

 

5

 
 

公積金

 
 

確認(rèn)每月繳存人數(shù)

 
 

為派遣員工辦理住房公積金的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、協(xié)助員工進(jìn)行貸款、提取等。.

 

 

6

 
 

商業(yè)保險(xiǎn)

 
 

確認(rèn)每月投保人數(shù)及基數(shù)

 
 

負(fù)責(zé)投保、更改相關(guān)數(shù)據(jù)、辦理申報(bào)、賠付手續(xù)等。

 

 

7

 
 

檔案管理

 

 

負(fù)責(zé)派遣員工人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系材料的建擋、調(diào)檔,出具相關(guān)證明材料,招調(diào)工手續(xù)、應(yīng)屆生接收等工作

 

 

8

 
 

就業(yè)登記

 

 

辦理就業(yè)登記手續(xù)

 

 

9

 
 

證件辦理

 

 

負(fù)責(zé)辦理員工的居住證、工資卡、社保卡、婚姻證明、收入證明等

 

 

10

 
 

工資發(fā)放

 
 

負(fù)責(zé)考勤或工資費(fèi)用表

 
 

發(fā)放員工工資、扣繳個(gè)人社保、所得稅及扣繳法律法規(guī)規(guī)定的其它扣款;提供網(wǎng)上工資查詢。

 

 

11

 
 

員工管理

 
 

工作管理

 
 

進(jìn)行員工獎(jiǎng)懲、日常工作管理、員工業(yè)余文化生活、后勤管理等。

 

 

12

 
 

員工考核

 
 

負(fù)責(zé)考核,提供考核結(jié)果

 
 

協(xié)助考核、執(zhí)行考核結(jié)果,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行罰款、辭退等處理。

 

 

13

 
 

勞動(dòng)爭議、突發(fā)事件處理

 
 

提供相關(guān)資料、協(xié)助處理

 
 

負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)人事咨詢,調(diào)解、處理勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁、勞資糾紛;員工意外理賠手續(xù)的辦理等。

 

 

14

 
 

法律咨詢

 

 

最新勞動(dòng)、合同、保險(xiǎn)、薪酬等相關(guān)政策法規(guī)咨詢及解答。

 

 

15

 
 

職業(yè)信用管理

 

 

負(fù)責(zé)員工的歷史職業(yè)經(jīng)歷、無犯罪記錄核查等,規(guī)范員工職業(yè)行為,激勵(lì)員工勤勉工作。

 

 

16

 
 

員工素質(zhì)測評

 

 

根據(jù)員工的測評結(jié)果,為企業(yè)提供員工的性格和職業(yè)分析,有助于企業(yè)根據(jù)員工的個(gè)性特點(diǎn)安排最適宜崗位。

 

 

17

 
 

EAP員工心理援助

 

 

全面幫助員工解決心理和行為層面的問題:包括壓力管理、情緒管理、心態(tài)調(diào)整、職業(yè)心理健康、情感問題、災(zāi)難心理康復(fù)等各個(gè)方面。

 

 

18

 
 

員工互助會

 

 

通過互助會機(jī)制,依靠集體力量解決因病、傷、急、困等給派遣員工造成的經(jīng)濟(jì)困難。為困難員工提供資金及護(hù)理支持。

 

三、中深力派遣服務(wù)亮點(diǎn):

崗前素質(zhì)測評

在員工上崗前綜合運(yùn)用人才素質(zhì)測評技術(shù)、融合血型、星座、屬相等參考因素,對員工進(jìn)行綜合評定,并根據(jù)員工的性格、生理、興趣等因素的分析,給出綜合評價(jià),有利于企業(yè)根據(jù)員工的性格特點(diǎn)和興趣愛好安排崗位,做到人職匹配,并可根據(jù)員工不同的性格特點(diǎn)采取不同的溝通方式。

EAP員工心理援助

EAP內(nèi)容包括壓力管理、情緒管理、心態(tài)調(diào)整、職業(yè)心理健康、裁員心理危機(jī)、災(zāi)難性事件、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財(cái)問題、飲食習(xí)慣、減肥等各個(gè)方面,全面幫助員工解決心理和行為層面的問題。

     職業(yè)信用調(diào)查

為防止一些關(guān)鍵崗位、管理崗位或與財(cái)務(wù)及收取現(xiàn)金相關(guān)的崗位產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),智興公司特推出了職業(yè)信用調(diào)查,主要是調(diào)查以往工作單位的表現(xiàn)及情況,真實(shí)的離職原因,包括有無犯罪記錄以及個(gè)人銀行信用等級等相關(guān)內(nèi)容。


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