深圳7萬(wàn)人養(yǎng)老金將重新計(jì)發(fā)

    深圳不少退休人員曾投訴，在內(nèi)地工作有20多年的工齡，來(lái)到深圳參保后，這部分工齡沒(méi)有計(jì)發(fā)待遇。而今年1月1日起施行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》對(duì)不少問(wèn)題并未明確，將于明年1月1日起施行的《實(shí)施細(xì)則》對(duì)條例進(jìn)行補(bǔ)充。昨日，深圳市社保局詳解《實(shí)施細(xì)則》：內(nèi)地非經(jīng)調(diào)入人員的工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限；非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)為0 .4。

　　深圳市社保局昨日提醒，對(duì)《條例》實(shí)施之日到本細(xì)則實(shí)施之日期間辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)的人員，明確養(yǎng)老待遇重新計(jì)發(fā)，就高不就低，需補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將全部補(bǔ)發(fā)。據(jù)悉，涉及人群將達(dá)7萬(wàn)余人。

　　視同繳費(fèi)年限應(yīng)繳保險(xiǎn)由政府承擔(dān)

　　非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定？怎么計(jì)算？

　　“在當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)，參保人仍是國(guó)有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡可視為視同繳費(fèi)年限，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算。”深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰說(shuō)，如員工在當(dāng)?shù)亟€(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)已離開(kāi)單位，其之前的工齡按國(guó)家規(guī)定不計(jì)算為連續(xù)工齡的，則不能視為視同繳費(fèi)年限。

　　有人擔(dān)心，如果內(nèi)地人員調(diào)入深圳后，工齡算作繳費(fèi)年限，這部分待遇由養(yǎng)老基金支付，則一直在深圳參保的人員很吃虧。黃險(xiǎn)峰解釋，這個(gè)擔(dān)心沒(méi)有必要，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政出錢。

　　符合規(guī)定的也可“買工齡”

　　在建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前已自行離開(kāi)國(guó)有、集體企業(yè)的人員，企業(yè)已沒(méi)有發(fā)放退休金責(zé)任的這些人員，其工齡也就不能轉(zhuǎn)化為視同繳費(fèi)年限。廣東省針對(duì)本省戶籍人員采取的辦法，是個(gè)人補(bǔ)繳工齡時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即“買工齡”。為此，深圳在實(shí)施細(xì)則中也規(guī)定，在1997年12月31日前參保人取得本市戶籍并已參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其在原國(guó)有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限，按相關(guān)規(guī)定不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限的，可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，“等于深圳也可以‘買工齡’?！秉S險(xiǎn)峰說(shuō)。

　　視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)為0.4

　　根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》，深圳按0.4計(jì)算非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)。

　　“國(guó)家政策規(guī)定，轉(zhuǎn)移人員異地繳費(fèi)年限應(yīng)由待遇領(lǐng)取地按照當(dāng)?shù)氐墓べY水平予以重核繳費(fèi)指數(shù)，即以參保人繳費(fèi)工資除以待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)時(shí)段的月平均工資?！秉S險(xiǎn)峰介紹，但由于參保人視同繳費(fèi)年限期間沒(méi)有個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)工資，廣東省對(duì)于省內(nèi)人員計(jì)算辦法是：以廣東省個(gè)人賬戶建立時(shí)(1994年1月)“轉(zhuǎn)出地上年度在崗職工月平均工資”÷“全省職工月平均工資”。

　　深圳于1992年8月建立個(gè)人賬戶，深圳按廣東省的辦法計(jì)算外省轉(zhuǎn)入人員視同繳費(fèi)指數(shù)，按“1991年轉(zhuǎn)出地的省在崗職工月平均工資”÷“本市同期市在崗職工月平均工資”計(jì)算。早期來(lái)深圳人員大多來(lái)自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個(gè)省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進(jìn)行比較，得出的平均比值為0 .4。