盤點辦公室毒藥 你中槍了嗎？

    職場人際關系復雜，你跟她關系更好一些，他又跟他關系更密切一些，這樣一來辦公室里很自然地會形成各個小團伙。但正所謂“物以類聚，人以群分”，辦公室里有一群人可是最好對他們敬而遠之。

    他們或者缺乏團隊精神，或者沒有職業(yè)目標，又或者是每天喋喋不休地抱怨……不論如何，這群人雖然特性不同，但他們總有一個共同的稱號，“辦公室毒藥”。盤點各種類型的“辦公室毒藥”，你中槍了嗎？

    辦公室毒藥1：喋喋不休負面人

    職場負面人，就是那些在職場中經常破壞職場規(guī)則的人。他們最大的一個特點就是喋喋不休的抱怨，偏偏似乎這世界上最容易引起共鳴的事情就是抱怨，這玩意兒像是有傳染性一樣，一個人起個頭，迅速地就會有下一個人接上。

    更令人痛苦的是，職場負面人們一旦打開了話匣子，那一定是滔滔不絕。這種沒完沒了的負面話語多多少少會對聽者產生影響，成為自身正能量的絕殺武器。也因為如此，這些喋喋不休的負面人絕對可以排到“辦公室毒藥”的前列。

    而當面對這種情況時，不要傻傻地人家說什么就聽什么。如果你覺得這些無止無盡的話語已經影響到了你，占用到了你的寶貴時間，那么果斷地告訴她（他），“對不起，我還有工作要做”。

    辦公室毒藥2：缺乏團隊精神

    現(xiàn)代企業(yè)多講究合作精神、團隊精神，沒有人能夠獨立一人地把一個大項目做完，領導在安排任務的時候也會注意到團隊分工的問題，盡量讓適合的人去做合適的事情，這才是把人力資源的效用發(fā)揮到最大。

    因此，在這樣一個環(huán)境中，缺乏團隊精神的人是不可能獲得太大的成功的。哪怕一個人本身的個人能力再突出，他也不可能在所有領域都具有專業(yè)性，也不可能有精力來顧及到方方面面，這個時候，就是需要團隊協(xié)作的時候。而缺乏這種精神的人，不但不能很好地完成自己那一部分的工作，更可能會影響整個團隊的工作，這樣的人群，怎么可能不是“辦公室毒藥”呢？

    辦公室毒藥3：沒有職業(yè)目標

    都說“失敗是成功之母”，因此可以說，因為沒有達到目標而失敗的失敗并不可怕，真正可怕的是沒有目標去奮斗。在職場中打拼的人，心里總要有個奔頭才可能有勇氣和毅力來堅持自己走下去，而沒有目標的人就沒有沖勁兒，自然而然地，在職場上也總不會有什么大的作為。

    不止如此，這些人群自己渾渾噩噩地度日也就罷了，可是他們還會在某種程度上影響周圍的同事，把這種無所事事的心態(tài)傳染給了別人，而這才是最可怕的地方。