作者:中深力 發(fā)布時間:2016-05-25 查看次數(shù)(6477) 標簽: 調(diào)整 退休 養(yǎng)老金 人員 nbsp 人社 事業(yè)單位 李忠 機關(guān) 水平 |
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人力資源和社會保障部召開2016年一季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人表示,6.5%的調(diào)整水平,是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
多工作、多繳費將多得基本養(yǎng)老金
李忠介紹,從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
記者注意到,根據(jù)人社部、財政部的相關(guān)通知,今年養(yǎng)老金的調(diào)整,采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。李忠表示,這邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
“定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜?!崩钪医榻B,這個調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率,能夠適當?shù)恼{(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。
目前,人社部正在按照國務(wù)院的部署,結(jié)合本地的實際,要求各個地方制定具體方案,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員的特點,合理確定調(diào)整辦法和具體標準,按程序報批后組織實施。
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