用人單位在租用當(dāng)?shù)赝恋氐暮贤狡诮K止時(shí)，將當(dāng)?shù)卮迕窠夤?，員工遇到這種情況怎么維權(quán)？村委會(huì)推薦村民到包裝公司應(yīng)聘，但是村民到包裝公司工作是經(jīng)過考試合格才被聘用的，后來又一直在那里上班，并按月得到工資，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？以下就有法律快車編輯為你詳細(xì)解答。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-11 | 標(biāo)簽：
記者從中獲悉，目前中國勞動(dòng)力人口中，不在業(yè)比例為9.14%，其中失業(yè)或下崗的比例較高(5.18%)，從未工作的比例較低(3.96%)。其中，女性勞動(dòng)力未工作的比例明顯高于男性，且女性從未工作的比例明顯高于男性，失業(yè)或下崗的比例與男性基本相當(dāng)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)力 nbsp 比例 加班 報(bào)告 雇員 勞動(dòng) 階層 人口 工作
這份由中山大學(xué)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2013年報(bào)告》顯示，在勞動(dòng)者權(quán)益方面，中國勞動(dòng)力加班較多，普遍存在工作時(shí)間較長現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里，遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報(bào)酬不合理問題的雇員分別占27.05%、25.14%，遇到拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 | 標(biāo)簽：
數(shù)據(jù)編撰機(jī)構(gòu)Markit公布對(duì)11000家企業(yè)調(diào)查顯示，全球33%的公司預(yù)計(jì)未來12個(gè)月商業(yè)活動(dòng)水平將上升。較6月調(diào)查的30%小幅上升，但依然遠(yuǎn)低于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇初期水平。報(bào)告稱，全球調(diào)查結(jié)果表明“經(jīng)濟(jì)增長疲軟”。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-22 | 標(biāo)簽：
如果你曾去過CES或MWC大會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)參會(huì)人員的人幾乎全是男性，偶爾遇到一個(gè)女程序員也是女漢子。事實(shí)上，根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高科技行業(yè)僅有不到30%的雇員是女性，在關(guān)鍵技術(shù)人員里，這個(gè)比例還要少，并且這個(gè)趨勢已經(jīng)持續(xù)了至少十年?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-21 | 標(biāo)簽：
本案中不具備上述條件。一方面，工廠之所以將他們解聘，是因?yàn)樽陨淼拇蠊P訂單連續(xù)被客戶撤銷，出于精簡人員、壓縮開支而為之，而突發(fā)情況的出現(xiàn)與他們沒有任何關(guān)聯(lián)。另一方面，面對(duì)其質(zhì)疑，工廠并不能說明他們?yōu)槭裁础安环箱浻脳l件”，更不能提供其不適合崗位的客觀依據(jù)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-07 | 標(biāo)簽：