人社部今年8月開(kāi)始就《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》公開(kāi)征求意見(jiàn)，規(guī)定稱，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。因其他部門和部分央企的強(qiáng)烈反對(duì)，而定位為不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-07 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 人社部
針對(duì)這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動(dòng)合同法》明確了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
為了貫徹《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣，我部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。公眾可以通過(guò)以下途徑和方式提出反饋意見(jiàn)：……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 用工單位
新修訂的《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了勞……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 正式工 派遣工 同工同酬
7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。專家分析，《勞動(dòng)合同法》修訂案實(shí)施后，企業(yè)和員工都會(huì)有一定的適應(yīng)期?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 臨時(shí)工 正式工 同工同酬
7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，其中最大亮點(diǎn)是對(duì)勞務(wù)派遣作出嚴(yán)格規(guī)范。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-03 | 標(biāo)簽： 臨時(shí)工 正式工 同工同酬 勞務(wù)派遣
備受關(guān)注的《勞務(wù)派遣規(guī)定》有望于7月1日前公布。北京商報(bào)記者昨日從參與新規(guī)討論和制定的業(yè)內(nèi)人士處獲悉，新規(guī)繼續(xù)重申勞務(wù)派遣員工“同工同酬”待遇，違反規(guī)定的企業(yè)將被處以每名員工最高1萬(wàn)元的罰款，比以前5000元的罰款多了一倍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 罰款 制度