原單位職工遭遇工傷　承繼單位不能拒付待遇

    【案例】

    職工楊某下班途中遭遇車禍，被認(rèn)定工傷前，單位變更了名稱，楊某被認(rèn)定工傷后，新單位以與楊某不存在勞動關(guān)系為由拒絕支付其工傷待遇。近日，經(jīng)菏澤市中級人民法院調(diào)解，新單位支付楊某7.6萬元。

    楊某于2009年4月7日開始在山東某公司工作。2009年7月22日下午6時30分左右，楊某騎自行車下班回家途中，與王某駕駛的無牌兩輪摩托車相撞。事故導(dǎo)致楊某受傷。楊某受傷后住院治療，診斷為腦挫裂傷、硬膜外血腫等。2009年9月10日，楊某出院，支付醫(yī)療費(fèi)16291.91元。發(fā)生交通事故后，楊某一直未上班。2010年6月18日，經(jīng)工商行政部門核準(zhǔn)，該公司名稱變更為山東某化工公司。2010年9月16日，菏澤市人力資源和社會保險局認(rèn)定楊某2009年7月22日所受傷害為工傷。2011年7月25日，菏澤市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)楊某傷殘程度為8級?；す臼盏洁]寄的工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，未在法定期限內(nèi)對工傷認(rèn)定決定書申請行政復(fù)議，也未對勞動能力鑒定結(jié)論申請重新鑒定。楊某于是依據(jù)認(rèn)定結(jié)論和鑒定結(jié)論向菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求化工公司支付工傷待遇。仲裁委于2012年7月30日作出裁決后，楊某不服，訴至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法院。

    【分析】

    法院審理后認(rèn)為，化工公司未為楊某參加工傷保險，應(yīng)按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。該公司名稱變更為山東化工公司，其民事權(quán)利義務(wù)由變更后的法人承擔(dān)，化工公司以此為由辯稱與楊某不存在勞動關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任，與法律規(guī)定不符。楊某于2010年9月16日被認(rèn)定為工傷，認(rèn)定時間在《工傷保險條例》修訂前，應(yīng)按修改前的《工傷保險條例》確定楊某的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。楊某在2010年7月停工留薪期滿后未到化工公司上班，雙方實(shí)際已解除勞動關(guān)系，計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時，應(yīng)以2009年菏澤市職工平均工資（每月1604.58元）為基數(shù)。楊某在化工公司工作了3個半月，化工公司應(yīng)支付其半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償491.13元。

    綜上，法院作出一審判決：化工公司支付楊某工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)86686.47元，限判決生效后10日內(nèi)履行完畢。

    化工公司不服一審法院的判決，向菏澤市中級人民法院提出上訴。近日，經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下協(xié)議：化工公司一次性支付楊某7.6萬元。