作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2013-08-15 查看次數(shù)(2222) 標(biāo)簽: 職場(chǎng)嬰兒 白領(lǐng) |
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想“斷奶”卻惹惱媽媽
煙煙 女 26歲 財(cái)務(wù)
從小到大,我的一切都是媽媽說了算。上什么大學(xué),學(xué)什么專業(yè),找什么工作,她都幫我做了主。起初覺得沒什么,可漸漸地,覺得媽媽對(duì)我工作的指手畫腳,讓我有些心煩。
剛開始工作那會(huì),社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,的確需要最貼心的老媽來指導(dǎo)指導(dǎo)。碰到一些故意刁難新人的同事,我媽都勸我忍:你年輕,學(xué)歷比他們高,不過就是經(jīng)驗(yàn)少點(diǎn)兒,他們這些目光短淺的人,不值得跟他們計(jì)較,你暫時(shí)吃點(diǎn)虧,沒什么壞處。
當(dāng)時(shí),覺得老媽還真是了不起,料事如神。我的忍氣吞聲的確給上級(jí)帶來好的印象,認(rèn)為我為人大度,不計(jì)個(gè)人得失,能“忍小忿而就大謀”。有了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和老媽這位“軍師”,我的工作還算順利,年終還拿了個(gè)新員工先進(jìn)獎(jiǎng)。
我更信任老媽,工作中所有的樂與愁都會(huì)與她分享,她也很樂意幫我出點(diǎn)子,或者排解因工作帶來的負(fù)面情緒。
可有一次,我跟她抱怨一個(gè)男同事太自私,懷疑那人利用公司資源中飽私囊時(shí),老媽似乎很生氣,硬是逼著我找主管,告那個(gè)男同事一狀,把他趕走。
我說沒有證據(jù),只是懷疑,還沒到我背后告人一狀的地步??晌覌尣荒敲凑J(rèn)為,她覺得我工作三年,需要一個(gè)機(jī)會(huì)讓自己更上一個(gè)臺(tái)階。
“可不能用子虛烏有的罪名告別人吧!”我不同意。
我媽堅(jiān)持認(rèn)為無風(fēng)不起浪,還說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不抓住機(jī)會(huì)打贏一場(chǎng)戰(zhàn)役,機(jī)會(huì)就會(huì)被別人搶走。我心里不同意她的觀點(diǎn),應(yīng)付性地答應(yīng)說好。
可哪想到,這成了她的心病,整天問我怎么樣了,跟領(lǐng)導(dǎo)反映情況了沒有?那個(gè)同事有沒有被攆走?
被問煩了,我不由得沖她發(fā)脾氣:您煩不煩呀,我的工作,您少操心了,你根本不懂我們公司的人事管理模式,不是你告一狀人家就走人的……
話沒說完,我媽就像受到極大侮辱似的吼起來了:“喲,你不得了了,翅膀硬了,嫌我沒文化了是吧,我從小花錢讓你上學(xué),幫你找好工作,現(xiàn)在你瞧不起我了,還嫌我煩了是不是!”
她這么一吼,我傻了眼,沒想到自己的一句牢騷那么重的傷了她老人家的心。
經(jīng)歷這件事,我在老媽面前都小心翼翼的,工作的事情我避重就輕地跟她談,但麻煩還是留給自己解決好了,不敢再麻煩我媽了。
沒有主見,錯(cuò)過不少機(jī)會(huì)
大可 男 30歲 工程師
十年前,我進(jìn)了一家大型企業(yè)單位,我爸爸非常高興,說真好,這讀書還是有用的呀,你這相當(dāng)于端上了鐵飯碗了。
我笑他太迂,這年頭還有什么鐵飯碗,干得好就干,干看得不開心,想走還不是要走的。
所以,當(dāng)我因無法忍受老體制的束縛,想跳槽時(shí),遭到我老爸的極力反對(duì)。他的理由就是在這種大企業(yè),錢雖少點(diǎn),但社會(huì)地位高,將來退休福利好!
天呀,我才工作沒幾年,老爸都考慮到將來我退休的福利了。
但當(dāng)時(shí),我確實(shí)被我爸說服了。以我淺淺的社會(huì)經(jīng)歷,的確不敵老爸的豐富經(jīng)驗(yàn)。大家都說“不聽老人言,吃虧在眼前”。我就聽了一次至今都后悔的話。
后來,我越來越感到工作不下去了,所謂的大企業(yè)也有拉幫結(jié)派,走后門,憑關(guān)系。又耗了兩年,眼見單位漸漸沒起色,都快倒閉了,我下定決心誰的話都不聽,跳槽出去了。
老爸的責(zé)備還在“余音繞梁”階段,就傳來廠里倒閉被別人收購的消息。
新的工作單位和以前的企業(yè)相比,雖是個(gè)小公司,但管理制度較先進(jìn),透明,沒有那么多遮著掩著的關(guān)系后門,我的工作心情也好了很多。可很明顯,我的很多想法和創(chuàng)新的點(diǎn)子,遠(yuǎn)不及現(xiàn)在的同事那么活,一些與工作相關(guān)的訊息也不及同事那么迅速地能捕捉到。我感覺自己最好的職業(yè)年華錯(cuò)過了,很多機(jī)會(huì)也錯(cuò)過了。難道我能怪因老爸以前的阻止而耽誤了自己?jiǎn)???dāng)然不行,老人家也都是為了我好。
只能怪自己當(dāng)初沒主見。調(diào)整好心態(tài),重新開始吧。
專家觀點(diǎn)
職場(chǎng)成長(zhǎng)得靠自己
隨著社會(huì)日新月異的變化,如今的工作節(jié)奏和方式已不能和上輩人的同日而語。當(dāng)然,老人的意見和經(jīng)驗(yàn),我們要尊重和理解,但到底接不接受,如何接受,又該如何不接受,這些都是年輕人自己做的決定。
特別是剛剛工作的年輕人,對(duì)社會(huì)的確缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在家里向父母吐吐槽,抱怨一番情有可原,但千萬別失去自己的判斷力。
很多父母,特別是這一代獨(dú)生子女的父母,很多時(shí)候當(dāng)了解孩子在工作中受到不公正待遇時(shí),都是一邊倒地向著自家孩子,而指責(zé)別人的不對(duì)。這個(gè)時(shí)候,作為孩子的你,得清楚了解自己在工作中可不是孩子,而必須是個(gè)有責(zé)任感,有克制力,有獨(dú)力處理問題的成年人。
不要總是擔(dān)心自己處理工作的方式會(huì)不會(huì)太幼稚,不要總是擔(dān)心被同事笑話,每一個(gè)職場(chǎng)人,都會(huì)經(jīng)歷不懂到懂,沒經(jīng)驗(yàn)到有經(jīng)驗(yàn)的階段,別總擔(dān)心犯錯(cuò)而去尋找父母的幫助。自己的職場(chǎng)成長(zhǎng)史,得自己摔倒,自己爬起來。
昨日,一篇《兩年辭職26次:沒媽媽出主意沒法處理工作》的新聞在各大媒體網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,不少網(wǎng)友評(píng)論,以前總說有長(zhǎng)不大有“媽寶男(女)”,關(guān)于婚戀情感方面,都要問媽媽的意見,沒想到,職場(chǎng)里也有“媽寶男(女)”。
縱觀身邊的白領(lǐng)們,還真的發(fā)現(xiàn)不少“長(zhǎng)不大的職場(chǎng)嬰兒”,怎么跟同事打交道,怎么跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎,怎么在單位爭(zhēng)取更多的福利,媽媽們才是“幕后軍師”。
(原標(biāo)題:職場(chǎng)嬰兒 什么時(shí)候能斷奶?)
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