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上海醫(yī)保新辦法下月起實(shí)施 最高支付額增至34萬(wàn)

作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2013-11-22 查看次數(shù)(2230)

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   《上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》近日公布,將于12月1日起正式施行,并廢止現(xiàn)行《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》。


  擴(kuò)大醫(yī)保適用范圍


  新辦法適用于上海行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶。


  其中的“企業(yè)”不僅限于“城鎮(zhèn)企業(yè)”,實(shí)質(zhì)上是將本市所有企業(yè)及其職工納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,擴(kuò)大的適用范圍涉及原參加小城鎮(zhèn)綜合保險(xiǎn)的本市郊區(qū)用人單位及其從業(yè)人員、原參加綜合保險(xiǎn)的外來從業(yè)人員以及有雇工的個(gè)體工商戶及其幫工。


  提高門急診醫(yī)療待遇


  新辦法規(guī)定,用人單位按繳費(fèi)基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例由原10%調(diào)整為9%,但用人單位繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例仍為2%,在職職工個(gè)人2%的繳費(fèi)比例也不變。


  新辦法還調(diào)整完善了門急診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的做法,一是簡(jiǎn)化人群分檔,改變?cè)瓉沓錾暝碌膭澐謽?biāo)準(zhǔn),將人群劃分為在職45歲以下、45歲至退休、退休至70 歲、70歲以上四檔;二是適當(dāng)拉開不同級(jí)別醫(yī)院自負(fù)比例,適當(dāng)提高不同人群在不同級(jí)別醫(yī)院的醫(yī)?;鹬Ц侗壤?;三是確保新老辦法平穩(wěn)銜接,保證所有參保人 員的門診待遇不下降,對(duì)“退休老人”待遇不變,對(duì)1955年12月31日前出生、2000年12月31日前參加工作的人員采用待遇就高的過渡辦法。


  擴(kuò)大門診大病范圍


  新辦法將納入門診大病范圍的惡性腫瘤治療方式,由原化學(xué)治療、放射治療,擴(kuò)大到內(nèi)分泌特異治療、同位素治療、介入治療、中醫(yī)治療。新辦法還將門診大病范 圍中增加部分精神病病種,如精神分裂癥、中重度抑郁癥、躁狂癥、強(qiáng)迫癥、精神發(fā)育遲緩伴發(fā)精神障礙、癲癇伴發(fā)精神障礙、偏執(zhí)性精神病,從而保障了這部分參 保人員的醫(yī)療需求。


  提高統(tǒng)籌最高支付限額


  新辦法按照國(guó)家要求,規(guī)定上海職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從最初的7萬(wàn)元,提高到34萬(wàn)元。


  鑒于基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中涉及諸多標(biāo)準(zhǔn)和比例,如門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金的支付比例等,新辦法對(duì)其調(diào)整原則、程序作出明確規(guī)定:基 本醫(yī)療保險(xiǎn)水平與上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng),保持基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇合理梯度;具體調(diào)整方案由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門研究、論證,并報(bào)市政府同 意后公布執(zhí)行。


  完善個(gè)人賬戶使用辦法


  為引導(dǎo)參保人員主動(dòng)節(jié)約個(gè)人賬戶資金,新辦法規(guī)定,參保人員用完當(dāng)年個(gè)人賬戶資金(而不是原規(guī)定用完歷年個(gè)人賬戶資金)后即進(jìn)入“自負(fù)段”,歷年個(gè)人賬戶資金可用于支付個(gè)人自負(fù)段和共付段的個(gè)人自負(fù)部分。


  同時(shí),在職職工和退休人員到定點(diǎn)零售藥店配藥所發(fā)生的費(fèi)用,也可由個(gè)人醫(yī)療賬戶歷年結(jié)余資金支付。


  對(duì)靈活就業(yè)人員的規(guī)定


  為防止靈活就業(yè)人員逆向選擇,降低基金風(fēng)險(xiǎn),市政府有關(guān)部門此前已經(jīng)慎重考慮和論證,認(rèn)為對(duì)首次參保或中斷參保的靈活就業(yè)人員,有必要在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇方面設(shè)置6個(gè)月等待期。


  同時(shí),考慮到設(shè)置等待期需要較強(qiáng)的可操作性,新辦法明確,由市人力資源社會(huì)保障局制定等待期的具體設(shè)置辦法。

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