人社部談延遲退休：多繳費(fèi)一年養(yǎng)老金更高

    人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日表示，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，到了“并軌”新時(shí)期。針對(duì)“延遲退休年齡會(huì)不會(huì)造成青年失業(yè)、讓公務(wù)員等群體更加受益”等擔(dān)憂，胡曉義也首次做出了回應(yīng)。

　　胡曉義指出，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，必須要逐步解決這個(gè)問(wèn)題，否則會(huì)加大社會(huì)分配的不公，也會(huì)引起諸多的社會(huì)矛盾。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)之間相互的人員交流會(huì)越來(lái)越多，養(yǎng)老金制度不同將會(huì)阻礙人員的流動(dòng)。

　　胡曉義指出，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度，實(shí)行基金社會(huì)統(tǒng)籌，也有利于均衡各單位的負(fù)擔(dān)，保障全社會(huì)各單位人員的養(yǎng)老權(quán)益。

　　針對(duì)社會(huì)上“延遲退休年齡是不是會(huì)造成青年失業(yè)，讓公務(wù)員等群體更加受益”這些擔(dān)憂，胡曉義也首次做出了回應(yīng)。

　　胡曉義稱，“延遲退休年齡是不是會(huì)造成青年失業(yè)，讓公務(wù)員等群體更加受益”這些顧慮是有道理的。目前來(lái)看，整個(gè)的就業(yè)局勢(shì)仍然是勞動(dòng)力供大于求，重點(diǎn)還是青年就業(yè)。國(guó)家也制定一系列扶植青年就業(yè)的計(jì)劃和政策。但真正的出路還在于創(chuàng)造新的崗位新的機(jī)會(huì)。社會(huì)老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。老齡化將帶來(lái)2億多老年人，相應(yīng)地需要社會(huì)服務(wù)，本身就產(chǎn)生崗位需求?？梢哉f(shuō)是在變化當(dāng)眾謀發(fā)展，發(fā)展當(dāng)眾創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　胡曉義指出，目前，公務(wù)員的退休政策都是依據(jù)公務(wù)員法和其他法律來(lái)執(zhí)行，延遲退休年齡是社會(huì)總體政策，而不是單對(duì)哪一群體來(lái)研究。胡曉義說(shuō)，目前并沒有聽說(shuō)過(guò)“率先延遲公務(wù)員退休年齡”這樣的建議。

　　對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年齡、損害個(gè)人利益”的疑慮，胡曉義指出，實(shí)際上工資的增長(zhǎng)比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)快，如果多工作一年，多繳費(fèi)一年，工資的基數(shù)就稿，養(yǎng)老金的水平就會(huì)更高。