微軟董事：新CEO人選明年初會做出決定

    負(fù)責(zé)為微軟尋找新首席執(zhí)行官的公司董事約翰·湯普森（John Thompson）周二發(fā)表博文稱，對于由誰接替即將離職的史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）來掌管這家軟件巨頭的問題，該公司董事會要到明年初才會作出決定。

    湯普森在這篇博文中寫道：“我們已經(jīng)列出了100名可能的候選人，并與其中的數(shù)十名候選人進(jìn)行了對話，然后把（遴選的）主要精力放在大約20人身上，這些候選人本身的實力均令人感到印象深刻。正如你們所能預(yù)料到的那樣，隨著候選人圈子的不斷縮小，我們已經(jīng)進(jìn)行了更深層次的研究和調(diào)查，包括與整個董事會一起展開調(diào)查等。我們正在取得良好的進(jìn)展，預(yù)計將可在2014年初完成相關(guān)工作?！?/p>

    鮑爾默在今年8月份宣布，他將在一年以內(nèi)離職。隨后，微軟制定了時間表來尋找新的首席執(zhí)行官。雖然湯普森今天宣布的進(jìn)度仍處于當(dāng)時微軟所設(shè)定的時間范疇以內(nèi)，但在微軟內(nèi)部，許多員工原本都希望該公司能在年底以前任命新首席執(zhí)行官。

    據(jù)熟知內(nèi)情的消息人士透露，微軟董事會并不急于盡快任命新首席執(zhí)行官，而是準(zhǔn)備多花一些時間來“找到最適合這個崗位的人”。在董事會中，有關(guān)誰才能成為最好的微軟領(lǐng)導(dǎo)者的爭論仍在進(jìn)行中。

    消息人士還稱，微軟董事仍在考慮的一個問題是，這家公司是需要一位更有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)者，也就是像福特汽車首席執(zhí)行官艾倫·穆拉利（Alan Mulally）那樣的公司復(fù)興專家；還是需要一位更具技術(shù)能力的高管，比如說微軟企業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）。

    這種爭議有點類似《哈姆雷特》中的那個經(jīng)典問題：“生存還是毀滅？這是個問題?！钡④浤壳八媾R的混亂形勢不僅來自于公司內(nèi)部，媒體的推波助瀾也在其中扮演了某種角色。

    有趣的是，湯姆森重申微軟需要一位技術(shù)型的首席執(zhí)行官。他在博文中寫道，在最近召開的微軟股東大會上，該公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一、現(xiàn)任董事長比爾·蓋茨（Bill Gates）在談及搜索新首席執(zhí)行官相關(guān)進(jìn)展的問題時就提到過這一點。

    “他在當(dāng)時指出，這是一個復(fù)雜的崗位，涉及到一種復(fù)雜的商業(yè)模式，同時還涉及到領(lǐng)導(dǎo)一家高度技術(shù)性的公司組織以及與頂級科技人才合作的問題?！睖丈瓕懙馈?/p>

    不過，對于技術(shù)型人才的要求可能無法排除現(xiàn)有的任何候選人，比如說微軟戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人托尼·貝茨（Bill Gates）等。另據(jù)消息人士透露，除了那些熱門的候選人以外，還有一些各種類型的“黑馬”也在微軟董事會的考慮范圍之內(nèi)。