6%受訪網(wǎng)友不愿年會消失 外企員工最想加獎金

    勞動調(diào)查“叫停年會，你支持嗎”，截至昨日吸引1048位網(wǎng)友參與投票，結果顯示，45%的網(wǎng)友認為“年會是企業(yè)文化，應該辦”；31%的網(wǎng)友選擇“不支持勞民傷財?shù)哪陼?，但可以辦簡單樸素、富有人情味的年會”；18%的網(wǎng)友選擇“就不應該辦”；其余選擇“無所謂”。由此可見，76%的受訪網(wǎng)友不愿年會消失。

　　在本報官網(wǎng)關于此項調(diào)查的評論區(qū)中，有網(wǎng)友指出該不該叫停年會的關鍵是錢從哪兒來，“如果是政府部門和事業(yè)單位，用財政撥款辦年會，那就應該果斷取消。如果是企業(yè)有盈余財力辦年會，那么隨它去，企業(yè)花自己的錢不會亂來?！?/p>

　　還有網(wǎng)友指出，叫停年會的本意是厲行節(jié)儉，如果由此產(chǎn)生民意反彈，值得單位管理層深思：“日常上下級溝通渠道是否暢通？獎懲制度是否公平？企業(yè)文化是否和諧？如果這些平日就做到了，沒有年會來打強心針也無妨。平日里做的有缺失，員工才會期待年會一攬子解決?！?/p>

　　為了深入了解單位性質(zhì)不同產(chǎn)生的情況差異，本報委托辰智咨詢在調(diào)研吧平臺發(fā)起一項“年會意愿調(diào)查”，將單位性質(zhì)細分為政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、股份制企業(yè)，共計回收1522個樣本。

　　調(diào)查顯示，上海各類單位曾有辦年會習慣的比例為65.95%，而今年明確辦年會的為58.78%，下滑7.17%。在這些單位中，國企、事業(yè)單位、政府機關下滑幅度最大。國企從55.12%下滑到42.13%，事業(yè)單位從41.42%下滑到35.56%，政府機關從31.17%下滑到28.57%。同時，這三類單位也是所有單位中辦年會比例墊底者。

　　今年已明確辦年會的單位，外資企業(yè)最多，占74.65%，其次為股份制企業(yè)、合資企業(yè)，占比分別為68.42%和66.04%。與往年比例大致相同。

　　在年會期望值選項中，希望加強員工交流最多的為合資企業(yè)職員，占比達到24.53%；希望提高獎金金額最多的為股份制企業(yè)和外資企業(yè)職員，占比分別達到36.84%和34.51%；希望節(jié)儉樸素、不浪費最多的為國有企業(yè)、政府機關，占比分別達到13.39%和12.99%。