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職場(chǎng)攻略之別做職場(chǎng)“三不”員工

作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2014-03-17 查看次數(shù)(2180)

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 懶散 招聘

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    在職場(chǎng)中,不主動(dòng)工作,不拒絕上司指示,但是又不愿意為自己的工作“結(jié)果”負(fù)責(zé)的“三不”員工不少。雖然“不拒絕上司指示”可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn),但是,這種沒有工作激情和擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎,在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。


    懶散白領(lǐng)草率應(yīng)付上司指示


    莫小棋是一家獵頭公司業(yè)務(wù)部的招聘專員。去年下半年的某天,一家新成立的公司需要招聘銷售、研發(fā)、人事、行政等部門總監(jiān)各一名,這家公司的老總想請(qǐng)獵頭公司招聘可以立即干活的有經(jīng)驗(yàn)的將才,于是委托莫小棋所在的公司推薦人才。


    部門經(jīng)理把那家公司的人員需求告訴大家,然后讓大家聯(lián)系合適的人選。業(yè)務(wù)部每個(gè)人手中都有很多資源,但是,當(dāng)其他人都積極地開始打電話時(shí),莫小棋卻拿著電話和一個(gè)同學(xué)侃大山。眼觀六路耳聽八方的業(yè)務(wù)部經(jīng)理非常惱火,下命令讓莫小棋兩天之內(nèi)必須招聘到銷售經(jīng)理。


    對(duì)于部門經(jīng)理的命令,莫小棋不敢拒絕。她找來(lái)找去,還真找到一個(gè)銷售總監(jiān),這個(gè)銷售總監(jiān)在行業(yè)內(nèi)比較有名氣,其如今服務(wù)的公司的銷售部就是他組建起來(lái)的。但是,這個(gè)銷售總監(jiān)的口碑不好,外出投標(biāo)中標(biāo)后,他有時(shí)居然主動(dòng)把標(biāo)賣出去,自己賺得一些不義之財(cái),然后回去說“投標(biāo)失敗”。但世上沒有不透風(fēng)的墻,這樣的事情干多了,公司忍無(wú)可忍,準(zhǔn)備把他解雇。公司高層有人暗地里向他打招呼,讓他趕快找好下家。這個(gè)時(shí)候,莫小棋的電話打進(jìn)來(lái)了,于是,兩個(gè)人很快談攏。


    莫小棋和對(duì)方談的時(shí)候,旁邊的兩個(gè)同事聽了非常著急。作為獵頭公司的專業(yè)招聘專員,他們不但對(duì)很多人的能力了解,對(duì)其口碑也很清楚。他們勸說莫小棋:“這樣的人太沒有職業(yè)道德了,如果介紹到咱們的客戶公司當(dāng)銷售總監(jiān),那還不把人家坑死?反正還沒簽合同,你趕緊告訴對(duì)方‘銷售總監(jiān)已經(jīng)另有其人’?!?/p>


    不料,莫小棋竟生氣地說:“經(jīng)理讓我招聘一個(gè)銷售總監(jiān),我只管招聘,具體把關(guān)的事情,自然由經(jīng)理負(fù)責(zé),簽訂合同的時(shí)候,也是咱們的經(jīng)理出面簽的。你們就別操心了?!?/p>


    “三不”員工注定要受到冷落


    莫小棋把這個(gè)人的資料上報(bào)給部門經(jīng)理后,經(jīng)理大怒:“這個(gè)人的口碑已經(jīng)壞到極點(diǎn)了,簡(jiǎn)直可以說在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)臭名遠(yuǎn)揚(yáng)了,你居然還把他的資料上報(bào)給我?這樣的人到底合不合適,難道你沒有做過最基本的背景調(diào)查?”


    莫小棋說:“這個(gè)人的人品確實(shí)有些污點(diǎn),但銷售能力還是非常強(qiáng)的,非常有經(jīng)驗(yàn),和這家新公司又是在同一個(gè)行業(yè),以前的很多老客戶都可以作為資源繼續(xù)使用,因此,我就上報(bào)給您,到底用不用他,還請(qǐng)您定奪。”


    經(jīng)理發(fā)火道:“我明白你的意思了。你就是個(gè)不負(fù)責(zé)的員工,把一個(gè)明知道人品不好的人上報(bào)給我,這不是對(duì)客戶極端不負(fù)責(zé)嗎?既然你讓我處處親自拿主意,那我以后就不給你添麻煩了!”


    部門經(jīng)理說到做到,徹底地就把莫小棋“晾”了起來(lái),她這個(gè)招聘專員有名無(wú)實(shí)。年底,根據(jù)部門經(jīng)理的建議,公司沒有和莫小棋續(xù)簽合同,莫小棋黯然離開公司……


    在職場(chǎng)中,像莫小棋這樣的不主動(dòng)工作,不拒絕上司的指示,但是又不愿意為自己的工作“結(jié)果”負(fù)責(zé)的“三不”員工不少。雖然“不拒絕上司指示”可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn),但是,這種沒有工作激情和擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎,在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。只有在工作中積極主動(dòng),并且敢于承擔(dān)責(zé)任,這樣的員工才能在職場(chǎng)上有所成就,這種能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工才能在職場(chǎng)的廣闊天地中獲得大發(fā)展。


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