全球調查顯示中國雇主積極推動職場健康

   由信諾集團贊助的2014年全球健康職場大獎峰會于4月9日在上海舉行。大會同時發(fā)布了一份名為《健康工作：全球促進員工健康和職場環(huán)境戰(zhàn)略》的調查，其初步結果顯示，近半數的受訪中國雇主為員工提供職場健康促進項目，73%的雇主表示他們會衡量這些項目的具體成果。今年這項調查共訪問了全球1000位雇主，包括超過80家中國雇主。自2007年以來，Buck Consultants公司通過此項全球調查，研究由雇主發(fā)起的員工健康和職場環(huán)境項目的發(fā)展趨勢。信諾與全球健康職場大獎峰會為其2014年的調查活動提供了獨家支持，完整的報告與研究結果將于5月公布。

    主要發(fā)現：

    48%的中國受訪者為員工提供健康風險評估系統(tǒng)（HRA），此外22%的受訪者表示明年計劃提供HRA。

    73%的受訪中國雇主評估健康促進項目的具體成果，而全球范圍的數字則為53%。這可能是因為一些職業(yè)病方面的指標更加容易被確認和追蹤的緣故。

    54%的受訪雇主的推行職場健康戰(zhàn)略不超過5年。

    在中國的職場上，健康戰(zhàn)略仍然是相對較新的概念。

    此次全球調查的細節(jié)將于5月公布。

    信諾集團全球團險業(yè)務中東及亞太地區(qū)首席執(zhí)行官顧浩然先生（Howard Gough）表示：“職場健康對于中國的雇主們來說仍是一個相對較新的概念，但是他們對其產生的關注和興趣正在日益高漲。全球健康職場大獎峰會無疑創(chuàng)造了一個理想的平臺，便于大家分享最佳的實踐方案，同時表彰高效而創(chuàng)新的職場健康項目。我相信此次峰會將作為催化劑，促使雇主們發(fā)起更多的員工健康促進項目，提高大家的健康狀況和安全感。