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大學(xué)生求職:網(wǎng)申簡歷八大技巧大串燒

作者:智興 發(fā)布時間:2014-05-12 查看次數(shù)(2637)

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  當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。否則長期不去關(guān)心自己的簡歷,很快你就會被淹沒在網(wǎng)絡(luò)簡歷的洪水中。

  反其道而行

  不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

  不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是??凭筒桓彝哆f簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗,你只有3年經(jīng)驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事。

  發(fā)郵件小技巧

  讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)。

  所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2008年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面。

  新穎的郵件標(biāo)題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘XX職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行,她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來上海找工作”,引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

  充分利用網(wǎng)站功能

  求職文件夾:求職就是一個申請工作的過程,你可能會先后申請幾個職位,如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢?有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問題,當(dāng)求職者找到合適的職位后,申請這個職位,將其保存在該網(wǎng)站上的簡歷直接投遞到該公司,而無需去重新填寫申請表,同時這個申請也將被保存在“工作申請記錄”中,便于以后查詢。利用這個求職文件夾,當(dāng)用戶搜索職位的時候,可以將自己感興趣的職位信息放進求職文件夾中,一個也不會漏網(wǎng),然后有空時可以再來詳細地比較選中的職位,有選擇性地進行簡歷投遞。

  個人搜索器:網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海,找到適合自己的職位并不是一件容易的事情,很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法,通過這些條件的設(shè)定后,用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息,但是如果想要得到更加精確的結(jié)果,還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件,如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語要求,以及職位關(guān)鍵字等等進一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。

  其他的如:我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等,求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧,有的放矢地進行網(wǎng)絡(luò)求職。

  制作求職主頁

  網(wǎng)絡(luò)發(fā)送求職信太方便了,大家都會發(fā),機會分散了,成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡歷,把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去,讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設(shè)計人員、網(wǎng)頁設(shè)計制作者、藝術(shù)家或者演員,一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助,這時你可以考慮制作個人主頁,把你的網(wǎng)址告訴人事主管,他或許會去看看呢。


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