京社科院發(fā)6本藍皮書 工資最高與最低收入差6倍

   昨天，北京社科院和社會科學文獻出版社發(fā)布2013-2014《北京經(jīng)濟發(fā)展報告》、《北京公共服務發(fā)展報告》、《北京社會發(fā)展報告》、《北京社會治理發(fā)展報告》、《北京文化發(fā)展報告》、《中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展報告》6本藍皮書。

    其中就去年全市發(fā)生的9起影響惡劣的報復社會型犯罪案件進行剖析，此外還對行業(yè)工資差距等進行了分析。

□發(fā)布

職工工資差距

兩極行業(yè)收入比超過7比1

    針對工資最高與最低行業(yè)收入差距大的問題。藍皮書分析，近十年來，金融業(yè)工資收入一直是北京收入最高的行業(yè)，2012年，金融業(yè)在崗職工年平均工資超過20萬，達到209438元，比2003年翻了2.39倍。北京工資最低行業(yè)，近十年來在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和居民服務、修理及其他服務業(yè)中交替產(chǎn)生。

    在2008年至2010年，收入比超出了7比1，換言之，最高行業(yè)——金融業(yè)在崗職工一年的工資收入，最低行業(yè)在崗職工要干7年才能賺取相應工資收入。

□建議

積分對接戶籍高分優(yōu)先落戶

    藍皮書建議北京在居住證制度中規(guī)定戶籍對接辦法。專家認為，研究設計一套積分制指標體系，在每年釋放配額進行總量調控的基礎上，依據(jù)積分情況由高到低對滿足分值要求者辦理落戶。

    積分指標可分為基礎指標、加分指標和減分指標三類：基礎指標，反映來京人員的個體素質和工作居住情況，包括文化程度、職業(yè)資格或專業(yè)技術職稱、連續(xù)居住年限、連續(xù)繳納社會保險年限；加分指標，反映北京人口政策的調控導向和來京人員的實際貢獻，包括屬于本市緊缺急需專業(yè)、在城市發(fā)展新區(qū)就業(yè)居住、投資納稅貢獻或帶動本地就業(yè)、獲得省部級及以上政府表彰獎勵等；減分指標，反映來京人員違法犯罪情況，包括刑事違法記錄、行政違法記錄、違反計劃生育政策、提供虛假材料騙取積分等。