作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2014-07-16 查看次數(shù)(2628) 標(biāo)簽: 工資標(biāo)準(zhǔn) 最低 nbsp 上調(diào) 調(diào)整 地區(qū) 工資 內(nèi)蒙古 小時(shí) 勞動(dòng)者 |
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進(jìn)入7月份,四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,2014年全國(guó)已有15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對(duì)數(shù)上看,上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,分別為1820元和17元。
7月1日,四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古正式執(zhí)行最新的2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中,四川省2014年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的4檔調(diào)整為3檔,最高檔為每月1400元;江西省一類(lèi)區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元,較去年提高160元;貴州省一類(lèi)區(qū)上調(diào)為每月1250元;內(nèi)蒙古一類(lèi)地區(qū)由每月1350元上調(diào)為每月1500元。
隨著上述四個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),進(jìn)入2014年以來(lái),全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古等15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整之后,從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看,全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海,分別達(dá)到1820元和17元。
據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》,到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前,各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅20.2%;2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為17%。
事實(shí)+
最低工資能花多久?
據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。
人們?cè)诳隙ā吧险{(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的同時(shí),也有不少無(wú)奈,比如,工資始終跑不贏CPI,不少人依然高喊“錢(qián)不夠花”。那么,最低工資能花多久?有網(wǎng)友表示,“我現(xiàn)在一個(gè)月的房租都不夠”;“夠吃飯和買(mǎi)水果的,當(dāng)然只限在家吃飯,其余一概不包括”;“不買(mǎi)穿的,夠吃一個(gè)半月的”。
此外,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,還要防范被人為注水,最低工資并不包含加班費(fèi)、特殊津貼、其他福利待遇等。更為重要的是,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不難,建立與物價(jià)上漲、生活質(zhì)量上升相匹配的工資制度才是最令人期許的。這既需要用工單位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī),更需要監(jiān)管部門(mén)把勞動(dòng)者權(quán)益真正保障到位。
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