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在別人惋惜聲中辭職的人會取得成功

作者:智興 發(fā)布時間:2014-07-28 查看次數(shù)(2014)

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經(jīng)常有公司職員突然跑來對我說:“一人先生,我想辭職?!毕胝髑笪业囊庖?。

這個時候,我通常會對他說:“辭職沒有問題。但是你應該在其他人的一片惋惜聲中選擇辭職。”

如果一個人辭職時,別人對此毫不惋惜,那他在今后的人生中是否會取得成功,這一點非常難說。

真正能夠取得成功的人,是當他選擇辭職時,大家必定是一片惋惜盡力挽留的。

我的弟子們在成為老板之前,也曾當過電腦專賣店的營業(yè)員、講習所的教官、保險公司的小白領、報社的簽約員工等,為他人賣命?,F(xiàn)在他們都是出色的老板。

這些弟子既不是擁有特殊才能的人,也不是做生意的天才。但他們有一個共同特點,就是辭掉前一個單位的工作時,他們無一不是讓人惋惜的。你了解其中的道理嗎?

從前,當?shù)麓铱颠€未取得天下,德川家還只是今川家的屬國時,今川家每次遭受敵軍攻擊,都不從自己出兵,而是命令德川家出兵,讓德川家直接參與到戰(zhàn)爭中。

對德川家的士兵來說,因為自己的首領——德川家康作為人質被今川家控制,所以大家不能反抗今川家,每次只能選擇奮勇殺敵。但是,即使取得勝利,最后也得不到賞賜。今川家是從不會給予賞賜的。

這種情況下,一般人都會認為:“這對德川家來說,可是吃了大虧?!?/p>

但是,豐臣秀吉的看法與眾人截然不同。豐臣秀吉一針見血地指出:“這樣一來,最后只有德川家的士兵變得強大起來。這可不是好事?!?/p>

最后證明,豐臣秀吉說的確是事實。

不為封賞,只圖奮勇殺敵。一旦士兵形成這種習慣,他們將會變成一個偉大的勇士集團,戰(zhàn)無不勝,所向披靡。

那這與剛才我們說到的不顧惋惜毅然辭職的話題有什么關系呢?

在辭職時能讓別人覺得惋惜的人,都是平常面帶笑容工作,或者被上司分派工作時欣然應允的人。

如果欣然應允,或者面帶笑容地工作,公司就會很容易地將工作交付給這個人;然后,就會有更多的工作交付給他。

但是,有一些人卻認為,拿著相同的薪水,能少做一點才算精明,而往往這些人的人生會比較失敗。

因此,當給他分派工作時,他便會做出一副不情愿的表情,回答也勉勉強強。時間一長,無論是上司還是同事,都會覺得難以將工作交付給這個人。

對公司來說,它并不會因為員工態(tài)度和藹可親、欣然接受安排的工作或者微笑對待工作,就對這個員工心懷感激。

但是,當公司委派給一名員工的工作成倍增長時,那么這名員工就能在工作中比別人多學到一倍的東西,工作能力會在這個過程中得到不斷提高。

因此,那些能讓老板或同事成倍地委派工作的人,不論去哪個公司,都會變得非常獨立,能夠出色地完成工作。

因此,如果想選擇辭職,請首先留出一段時間,哪怕只是半年,為現(xiàn)在的單位全身心努力地工作,然后在別人的惋惜聲中辭職。

其實,在你現(xiàn)在工作的職位中,已經(jīng)蘊含著你能否取得成功的秘訣。


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