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盤點六種無法實現(xiàn)升職加薪的人 你中槍了嗎?

作者:智興 發(fā)布時間:2014-08-25 查看次數(shù)(2075)

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    加薪不是你想加,想加就能加的。雖然升職和加薪基本都是可以做到同步的,但是如果只是升職薪水加的比例卻可以忽略,那還是趕緊跳槽吧。明顯這個老板在忽悠你。只談理想不談工資的老板是騙子。相反,如果薪水你還滿意,但是職位一直升不上去,那可能真的要提高一下自己的能力?

 

伴郎型

 

    這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。

 

鴿子型

 

    這種人勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。

 

    別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

 

幕后型

 

    這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)蠊?,你?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。

 

仇視型

 

    這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”,無人理會你的好辦法、好成績。

 

抱怨型

 

    一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

 

水牛型

 

    對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。

 

    以上六種不良的工作心態(tài),其共同的特點是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我,從而在心理上不能自我肯定。


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