作者:智興 發(fā)布時間:2014-08-25 查看次數(shù)(2187) |
|
<清晨省思 19> 慎獨:
慎獨,是非常重要的品格,是優(yōu)秀人的核心品質(zhì)之一。指獨處時反而更要自律,在職場上,通常指老板不在時,依然嚴格地要求自己,甚至比在的時候,做得還要好。
我曾經(jīng)面試過一大批助理,一組12位,集體面試,一輪輪淘汰賽過后,剩下3位。
我問了一個看似很普通的問題:“你是在領(lǐng)導在的時候休假,還是領(lǐng)導不在的時候休假?”兩位都答不在的時候休假,因為沒什么事;另外一位答,“領(lǐng)導不在的時候,我更要負起責任來,領(lǐng)導更需要我。所以,我一定不能休假?!?我錄用了他,用心培養(yǎng)了他三年半,現(xiàn)在證明,他是我最驕傲的弟子。
你是怎么理解慎獨的?老板不在的時候,你要求自己做得更好的地方是什么?
<清晨省思 20> 沒有借口:
昨天晚上我們開項目會,主持人分享了幾頁ppt之后,總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)不對,因為他是來聽匯報的,而不是跟他從頭討論該如何做;也就是說,按照事先計劃,項目組應(yīng)該先自行開會討論之后,再向總經(jīng)理匯報,請他決策。
“請問這是你們討論后的結(jié)果嗎?”
“因為大家都不在,沒來得及討論?!?/p>
“從現(xiàn)在開始,沒有任何借口?!笨偨?jīng)理向大家打出禁止的手勢。
主持人繼續(xù)講ppt的內(nèi)容。
“以后請標上序號,會清晰很多?!绷硪晃焕峡偪粗苊苈槁閷懙靡淮笃奈淖?,提出了要求。
“我本來是要加的?!?/p>
我是否也有類似的習慣呢?甚至連自己都沒有意識到?
好的習慣養(yǎng)成不易,不好的習慣也是日積月累形成的,可謂積習難改。誰都知道不找借口是很重要的,甚至這位主持人還在會上強調(diào)過多次,讓他人做到,但是,很明顯自己沒有做到,最糟糕的是,已經(jīng)形成了脫口而出的尋找借口的壞習慣。
我們經(jīng)常說誠信是至關(guān)重要的,什么是誠信?誠信就是說到做到,沒有借口。
你從現(xiàn)在開始,不再允許自己有任何借口的是哪些?
<清晨省思 21> 預(yù)量管理:
成功人的訣竅之一是預(yù)量管理。即提前預(yù)期,做好計劃,運籌帷幄,而不是臨時抱佛腳,或一拖再拖。
預(yù)量管理的最佳方法之一是:T-1。T是預(yù)先設(shè)定的時限,即所有的項目、工作均提前一個時限完成。舉例:一個3個月的項目,2個月完成;一個周三需要完成的工作,周二完成;一個需要下午6點交的報告,5點完成,等等。
在達成預(yù)量管理的過程中,觀念、知識、能力都能得到很大的提升。
預(yù)量管理,你做到了么?
上一主題:清晨省思:堅持-修養(yǎng)-職業(yè)性格 |
下一主題:如何應(yīng)對職場中的情緒感冒 |
延伸閱讀
發(fā)表評論