作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2015-03-10 查看次數(shù)(2216) |
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年后司機(jī)最難招 建筑工人薪資水平最高
隨著近年來(lái)O2O的持續(xù)火熱,不少職位需求旺盛,從而導(dǎo)致供求失衡,司機(jī)、建筑工人、訂票訂房服務(wù)、救生員、化妝師以及伴隨電商大潮而起的快遞員都是節(jié)后各大公司爭(zhēng)奪的對(duì)象。
記者看到,當(dāng)前最難招聘的職位是司機(jī),供求比僅為0.22。業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō),其原因與工作強(qiáng)度密不可分,司機(jī)勞動(dòng)強(qiáng)度大,心理壓力凸顯,付出與收入性?xún)r(jià)比偏低,流動(dòng)性大,導(dǎo)致司機(jī)供應(yīng)緊缺。
在供不應(yīng)求職位當(dāng)中,建筑工人薪資最高,平均每月9621元,這一水平高于全國(guó)一線(xiàn)城市平均工資,且超過(guò)了一般白領(lǐng)收入水平。
此外,從薪資表中看到,在北京,導(dǎo)游每月平均薪資最高,為8632元,其次為司機(jī),為6292元。
北京居用工荒榜首 春季跳槽欲望更高
目前,在全國(guó)各大城市中,上海薪資最高,平均每月5825元。北京列第五位,為5419元。但從2015年各城市職位供求比看,北京供求比最低,職位多、應(yīng)聘者較少,位居用工荒城市榜首。
專(zhuān)家分析說(shuō),對(duì)于大城市周邊地區(qū)來(lái)說(shuō),對(duì)勞動(dòng)者的吸引不大,他們?cè)谥行〕鞘幸材苜嵉酵瑯拥男匠辏⒈苊饬舜蟪鞘欣锔叻孔夂涂旃?jié)奏的壓力。
另一方面,尤其在春節(jié)前后,北京、上海的餐飲、家政、建筑裝修等行業(yè)大量外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng),造成用工荒。同時(shí),對(duì)個(gè)體服務(wù)人員來(lái)說(shuō),薪資可以私下洽談,又缺乏安全性,導(dǎo)致供給過(guò)低。
讓用工荒雪上加霜的是,近年逐漸進(jìn)入社會(huì)工作的“90后”們對(duì)企業(yè)和崗位的忠誠(chéng)度都在下降。智聯(lián)招聘的一份調(diào)查顯示,有超過(guò)55%的90后職員存在跳槽的想法,而80后不足50%。
按照經(jīng)驗(yàn),員工在春季的跳槽欲望通常高于秋季。每年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后,招聘市場(chǎng)都會(huì)迎來(lái)一輪求職和招聘的高峰期。
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