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青年人職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:智興 發(fā)布時間:2015-03-10 查看次數(shù)(2675)

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    職場就像戰(zhàn)場,有成功就有失敗。我們每個人,生來就是要求成功的,這是一種本能。如何在職場上奮斗成功,前瞻性、階段性和條理性的職業(yè)規(guī)劃是必須的,指引我們一步步走向成功。就像武俠傳奇中的華山論劍,最高境界是手中無劍,心中有劍。而劍鋒磨礪的五個階段,恰好說明了人生的職業(yè)發(fā)展之路,稱之為:利劍期、重劍期、軟劍期、木劍期、無劍期。


    一、利劍期:凌厲剛猛,無堅不摧,弱冠之前與群雄爭鋒


    設(shè)想二十歲前的我們,正處于16年漫漫求學(xué)長跑的最后幾年。在那個穿梭于各種社團活動,在學(xué)校里談夢想的年代,馳騁在偌大的校園中,陶醉在師弟師妹們的崇拜中。二十歲前的年輕人,年少、沖動,以為手中有了利器就可以縱橫天下,卻不知道此時的我們,僅僅只能與“河朔群雄”一爭短長而已。


    馬云的20歲也不例外,不過意外地混到了學(xué)生會主席,后來竟然更加意外地混成了學(xué)聯(lián)主席。風(fēng)華正茂、指點江山、激昂文字,心中一片宏圖偉業(yè)。當(dāng)時的馬云被分到杭州電子工學(xué)院當(dāng)一名英語老師。按照現(xiàn)在的說法,馬云也算搶到了鐵飯碗,但上世紀(jì)八十年代初,大學(xué)老師還沒有今天這么好的待遇,更沒有今天這么好的福利,成為一名公務(wù)員也還不需要像今天這樣擠破腦袋。那時也算利劍在手的馬云會甘心接受上帝的這個安排嗎?馬云在《贏在中國》的一次點評中講述過他的這段往事,那時的他也和今天的我們一樣迷茫于當(dāng)老師還是創(chuàng)業(yè)?而馬云是幸運的,正如他博客對自己的評價一樣:“滿大街一抓一大把的普通人!不過運氣不錯,智商一般,但是個福將?!瘪R云在迷茫的時候遇到的良師益友是校長。校長沒有多說,只是要馬云承諾:到那個學(xué)校去教書,五年之內(nèi)不許出來創(chuàng)業(yè)。馬云并不懂校長的真實意圖,但還是照著做了。學(xué)校教書的生活很清貧,一個月的工資只有八九十塊錢,但是這個世界變化太快,外面的誘惑從幾百元到幾千元不斷刺激著馬云,馬云卻堅守著自己的諾言老老實實呆在學(xué)校里。表面看來這幾年教書生活讓馬云失去了很多眼前的利益,但事實是他收獲了終身受用的東西:戒驕戒躁。在今天這樣一個浮躁的社會,這樣的品質(zhì)更加顯得難能可貴,看似簡單的道理,卻只有那些真正蟄伏、品味過其中甘甜的人才能參透其中。這種沉穩(wěn)、踏實的心態(tài),也是當(dāng)今大學(xué)生最缺乏的。我們常常見到一些剛畢業(yè)的學(xué)生,工作一年就想當(dāng)經(jīng)理、三年就想奔總監(jiān)。眼高手低,總是在抱怨找不到適合自己的工作,覺得身邊的人都不如自己優(yōu)秀。處于利劍期的大學(xué)生,鋒芒畢露不是什么壞事,但是我們需要清醒地認(rèn)識到自己的那把利劍到底是只能在校園爭雄還是足夠在社會廝殺。


    利劍期馬云給我們最大的啟示是:先做好自己能做的,再去做自己想做的。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但是我認(rèn)為當(dāng)不好士兵的人,永遠(yuǎn)也當(dāng)不了一個偉大的將軍?!瘪R云的成功恰恰印證了他說的這個道理。很多工作在剛?cè)腴T階段,并不需要那么多的天賦和興趣,只需要你用踏實的心態(tài)做下來。這門功課你在這份工作上沒學(xué)好,同樣要在其他工作上補回來。很多學(xué)生剛畢業(yè)的時候頻繁跳槽,總是覺得自己的才華無用武之地。其實只要你做得足夠優(yōu)秀,任何工作都是好工作,馬云辭職創(chuàng)業(yè)的時候已經(jīng)是杭州十大杰出青年教師,在教師這個位置上,馬云一樣是最優(yōu)秀的。所以利劍期的職場秘籍就是:1.收起你的鋒芒;2.先求生存在談發(fā)展;3.認(rèn)真做好每件事,同時關(guān)注自己的興趣,努力嘗試。


    二、軟劍期:紫薇軟劍,三十歲前所用,誤傷義士不祥,悔恨無已,乃棄之深谷


    古人云:三十而立。如果一個人到三十歲左右還找不到自己有特長的職業(yè)領(lǐng)域,那么我們多少要為這個人的職業(yè)發(fā)展而擔(dān)憂——三十歲后,隨著家庭、心態(tài)的變換,一個人將很難再去嘗試新的行業(yè)。所以在三十歲前使用這柄紫薇軟劍有兩個寓意:第一,要快,軟劍的優(yōu)勢在于快,高手過招,先手將占盡先機;第二,試錯,在這個階段我們允許試錯,哪怕誤傷一兩個職業(yè),我們也有犯錯的資本,能夠為犯錯買單,大不了就是把這一兩個職業(yè)棄于深谷,從此不相往來足矣。但事實上,任何的嘗試都會在未來的職業(yè)發(fā)展中不經(jīng)意地收獲一二。


    我們來看看馬云的這個階段是如何度過的。1991年,在學(xué)校不甘寂寞的馬云出來和朋友一起創(chuàng)辦翻譯社,但創(chuàng)業(yè)艱難,于是馬云一個人去賣小商品來維持翻譯社生存。也許我們難以考證他后來創(chuàng)辦阿里巴巴是否就是從中得到的靈感,但我們愿意相信他“讓天下沒有難做生意”的商業(yè)哲學(xué)一定在那時已經(jīng)埋下了種子。而也正是翻譯社的威名讓馬云有機會出國見識一片新天地,繼而讓馬云堅信自己找到了互聯(lián)網(wǎng)這個愿意為之奮斗的職業(yè)領(lǐng)域。這一切看似巧合的經(jīng)歷,當(dāng)我們開始回顧的時候卻發(fā)現(xiàn)期間一環(huán)扣一環(huán)的聯(lián)系。如果馬云做翻譯沒有做到足夠好,就不會有出國的機會。如果馬云在沒遇見互聯(lián)網(wǎng)之前沒有做各種嘗試,估計就不可能出國,也就不會這么早認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng),更不會有今天的阿里帝國了。


    當(dāng)一個人慢慢在職場穩(wěn)定下來的時候,下一步應(yīng)該做些什么?很多人找不到自己想過的生活,是因為他什么都沒有試過!這就好像談戀愛一樣,如果你連一個女孩都沒見過,自然不知道何種類型才是自己的最愛,所以年輕的時候多去嘗試并不是一件壞事。這個時期我們允許犯錯,鼓勵對世界保持開放的態(tài)度。而一旦你找到了那個讓自己心動的女孩,快刀斬亂麻不失為一種好的策略,省得夜長夢多。就這樣馬云毅然辭職,于1995年4月創(chuàng)辦了“中國黃頁”,1997年年底在北京開發(fā)外經(jīng)貿(mào)部官方站點。幾次轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京和杭州,在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不斷犯錯卻快速成長。所以軟劍期的職場秘籍就是:1.允許試錯;2.找尋自己感興趣的事業(yè);3.快速發(fā)展。


    三、重劍期:重劍無鋒,大巧不工。四十歲前恃之橫行天下


    很多人說:馬云在互聯(lián)網(wǎng)是“起了個大早,趕了個大晚”。1999年初,已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)摸爬滾打了四年的馬云,終于開始向職業(yè)的頂峰進(jìn)發(fā)。18羅漢以50萬元人民幣創(chuàng)立阿里巴巴被傳為一段佳話,接下來是軟銀投資、淘寶網(wǎng)、支付寶、雅虎并購、香港上市。馬云帶領(lǐng)他的創(chuàng)業(yè)團隊走出了互聯(lián)網(wǎng)的寒冬,自己也走出了職業(yè)的寒冬,此時的馬云仿佛站在中國IT行業(yè)的頂峰,傲視群雄。此時的馬云仿佛手握重劍,心懷若谷。他毫不猶豫地選擇了堅定自己的夢想——讓“天下沒有難做的生意”。憑著對夢想的執(zhí)著,馬云做到了。但很顯然專注、堅持并不是馬云這個階段成果的唯一秘訣,重劍中還藏有些什么玄機呢?如果說之前的馬云最早看到了互聯(lián)網(wǎng)的商機,開創(chuàng)了全新的商業(yè)模式,算是“以快求新”取勝的話,這個階段的馬云更加注重資本的價值,不斷的并購與融資大大加速了他自己和阿里巴巴的發(fā)展。至今6分鐘拿到軟銀的投資,依然是前無古人后無來者,但最讓我敬佩的是當(dāng)時孫正義本來要給馬云4000萬美元,卻被馬云當(dāng)場拒絕:“我用不了4000萬美元?!碑?dāng)一個人手握重劍的時候,往往會受到各種各樣的誘惑,因為所有人都看到了你的價值,但你要清晰如何才能發(fā)揮自己的價值,就像當(dāng)年楊過手握玄天重劍卻絕不做武林盟主一般,一個人能抵御多大的誘惑,才能成就多大的事業(yè)。所以重劍期的職場秘籍就是:1.深耕細(xì)作;2.鏈接資源;3.有舍有得。


    四、木劍期:四十歲后,不滯于物,草木竹石均可為劍


    以往之劍,無論剛?cè)彷p重,都受限于劍,而劍畢竟只是十八般兵器中的一種,一種就意味著局限,而突破局限,甚至突破兵器的限制,則“草木竹石均可為劍”!在大自然隨手去來一物,便可以便可以之展露畢生修為。因為此時其實物在心手,而術(shù)在心中。進(jìn)入木劍期,人會更多開始感悟生命,去追尋生命的意義,而不再把一切歸于職場。因為他們已經(jīng)擁有了駕馭職場的能力,所以他們完全可以去追尋吾心,活出屬于自己的精彩。所以這個時期,王石開始去爬珠峰,李開復(fù)開始做創(chuàng)新工場,俞敏洪說自己一直想去做民辦大學(xué),馬云則坦言自己退休后還是想去當(dāng)老師,不過是當(dāng)青年創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)師!而這個時期面臨的最大問題是:你能不能真正退下來,放下手中的重劍?拿久了重劍,突然放手總會感覺手中無物,重劍帶來的名利、權(quán)力、影響力絕不是可以輕易放下的,當(dāng)一些人被神化成無所不能的模樣,只有他自己能夠讓自己全身而退!所以如果創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師是馬云的下一個目標(biāo),那我們愿意去祝福他,也許這就是他“自己的樣子”。


    五、無劍期:五十歲后,華山論劍,手中無劍,心中有劍。


    手中無劍,心中有劍。武俠小說常常這樣形容劍客練劍的境界。聯(lián)想到最近看的《責(zé)任勝于能力》一書,我覺得責(zé)任感就是心中的一把劍。進(jìn)入無劍期,人會更多開始感悟事業(yè),去追尋生命之外的事業(yè)的意義,而不再把一切歸于市場。因為他們已經(jīng)擁有了駕馭市場變化的能力,所以他們完全可以去追尋事業(yè)發(fā)展,活出屬于自己和群體的精彩。企業(yè)要做強和做大,關(guān)鍵要看管理。管理的實質(zhì)是管人,管人的實質(zhì)是管心。缺乏責(zé)任心的管理者是不合格的管理者,最有責(zé)任心的員工,遲早會成為這個公司中最有活力的精兵。這把劍的修練,一方面需要公司從環(huán)境和氛圍的創(chuàng)造上,為員工提供一個樂意接受、主動做事、自覺創(chuàng)新的平臺;另一方面更需要員工從主觀上對自己的嚴(yán)格要求,進(jìn)行自我修煉。對于中國本土而言,永遠(yuǎn)都應(yīng)該注重企業(yè)責(zé)任文化的建設(shè)和傳承,因為責(zé)任永遠(yuǎn)是最本質(zhì)的話題,永遠(yuǎn)都是觸及企業(yè)文化和精神內(nèi)核的“魂”。無論我們怎樣與時俱進(jìn)地提煉企業(yè)核心價值觀,“責(zé)任”不可或缺。責(zé)任的制定、分配、評價和監(jiān)督是一門學(xué)問,是管理者們應(yīng)該認(rèn)真思考的問題,而作為企業(yè)的一員,我們每個人也應(yīng)該反思一下,你盡到自己的責(zé)任了嗎?你覺得活兒是為別人做的,為自己做的?工作中遇到了困難時,你是否有勇氣面對?當(dāng)工作出現(xiàn)差錯的時候,你是否勇于承認(rèn)自己的錯誤?你對制度的落實情況是否調(diào)查過?你是否對員工進(jìn)行過有效培訓(xùn)?等等??v觀我們身邊所謂事業(yè)有成的人,大多都應(yīng)該是對工作富有責(zé)任心的人。所以,如果你有強烈的責(zé)任心,你就能真正體會工作的意義;如果你有強烈的責(zé)任感,你的事業(yè)自然與企業(yè)和諧共贏。


    馬云的成功是持續(xù)的,他始終保持強烈的責(zé)任心,始終站在時代潮流的前面,始終在職場中,保持清醒的頭腦,前瞻性、有條理和分階段地實現(xiàn)人生的每一個目標(biāo),一步步走向成功。職業(yè)發(fā)展有五把劍:利劍,軟劍,重劍,木劍和無劍。今天你想拿起哪把劍?祝各位可以駕馭職場,從容一生。


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