多省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
作者:智興 發(fā)布時間:2013-06-23 查看次數(shù)(2750)
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最低工資
社保繳費
加班費
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今日起,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1600元/月,繼續(xù)領(lǐng)跑全國。
對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高是否會造成企業(yè)成本加大,深圳市人力資源與社會保障局(下稱“人社局”)相關(guān)工作人員稱,按最低標(biāo)準(zhǔn)拿工資的群體并非大多數(shù),最低工資更重要的是示范意義,并有助于倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
2013年以來,北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東等多省市先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元,浙江省最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元,河南省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元,陜西省一類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元,貴州一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元。廣州市也公布最低工資由1300元調(diào)整至1550元。兩年間,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度約為21%。
此外,安徽、甘肅、遼寧等省市也明確表示今年將適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》,2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
但對于一些勞動密集型企業(yè)來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高并不是個好消息。受歐美債務(wù)危機(jī)影響訂單減少、通貨膨脹導(dǎo)致成本上升,企業(yè)利潤也在減少。一些企業(yè)主對《第一財經(jīng)日報》表示,最低工資提高將提高企業(yè)的綜合用人成本,比如加班費計算基數(shù)和社保繳費基數(shù)都將會提高。
“市政府在決策時綜合考慮了經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、勞動生產(chǎn)率水平、就業(yè)狀況等因素,當(dāng)然也考慮到了可能會給企業(yè)造成的成本提高問題?!鄙鲜龉ぷ魅藛T表示,但長期提高是趨勢,這也是一直在推動的收入分配改革的配套措施。
同時,用人成本提高會倒逼企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。上述工作人員表示,企業(yè)如果再生產(chǎn)低附加值的產(chǎn)品,利潤就很微薄了,最低工資上調(diào)長遠(yuǎn)看可以倒逼企業(yè)挖掘核心競爭力,提高生產(chǎn)率,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。
此外,與內(nèi)地城市不同,香港、澳門實行自由市場經(jīng)濟(jì),無最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
有學(xué)者認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由市場主導(dǎo),與勞動生產(chǎn)率聯(lián)系在一起,勞動生產(chǎn)率不斷提高,工資才能提高。
但一位不愿透露姓名的專家對本報表示,大多數(shù)國家設(shè)立了最低工資制度,如果完全交給市場,因為企業(yè)和勞動者之間的信息不對稱,不能排除有企業(yè)壟斷工資信息,對勞動者不公。對于政府來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是確定一個正常工作時間內(nèi)勞動報酬的底線,規(guī)定了勞動者和企業(yè)工資博弈的起點,起點之上二者可以自由協(xié)商。