我們有講述到股權激勵的績效管理體系的支持與整體薪酬包的匹配，企業(yè)管理中在這兩個條件下其實還需要配備兩個條件才是完整的配套設施，擁有4個條件的配套設施的股權激勵辦法才能健全地進行，還有兩個是什么?今天我們繼續(xù)探討：……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
如果你有個人英難主人色彩的話，基本上你想創(chuàng)建什么樣的團隊，都不是很難，這只要找一些敲敲邊鼓打打下手的創(chuàng)業(yè)伙伴就行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-23 | 標簽：
巴菲特在此前接受采訪時表示，自己做出投棄權票的決定是怕自己的行為會被外界錯誤解讀，他還進一步強調了自己對可口可樂管理層的信心。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標簽：
業(yè)內專家認為，如果是壟斷行業(yè)，國企經營者或許干勁一般，企業(yè)也能獲得超額利潤，這就不可能也沒必要實施股權激勵了。同時，光明乳業(yè)經過近4年的嘗試，已經嘗到了股權激勵的甜頭。因此，在乳業(yè)競爭日趨激烈的今天，面對蒙牛、伊利以及國外乳業(yè)巨頭的競爭壓力，光明乳業(yè)再次啟動股權激勵，也是意在……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
高效激勵技能能改善職場拖延癥，在有限的時間做更多事。如果懂得利用時間和安排任務的竅門，你就會發(fā)現(xiàn)自己不但完成了清單上所有的事情，甚至還額外多做了一些。究竟是什么樣的竅門可以實現(xiàn)高效激勵，在有限的時間里完成更多的事情呢？一起來看一下吧?！?/p>
我跟朋友在路邊一個不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板……