我們有講述到股權(quán)激勵的績效管理體系的支持與整體薪酬包的匹配，企業(yè)管理中在這兩個條件下其實還需要配備兩個條件才是完整的配套設(shè)施，擁有4個條件的配套設(shè)施的股權(quán)激勵辦法才能健全地進行，還有兩個是什么?今天我們繼續(xù)探討：……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
如果你有個人英難主人色彩的話，基本上你想創(chuàng)建什么樣的團隊，都不是很難，這只要找一些敲敲邊鼓打打下手的創(chuàng)業(yè)伙伴就行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-23 | 標簽：
巴菲特在此前接受采訪時表示，自己做出投棄權(quán)票的決定是怕自己的行為會被外界錯誤解讀，他還進一步強調(diào)了自己對可口可樂管理層的信心。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標簽：
業(yè)內(nèi)專家認為，如果是壟斷行業(yè)，國企經(jīng)營者或許干勁一般，企業(yè)也能獲得超額利潤，這就不可能也沒必要實施股權(quán)激勵了。同時，光明乳業(yè)經(jīng)過近4年的嘗試，已經(jīng)嘗到了股權(quán)激勵的甜頭。因此，在乳業(yè)競爭日趨激烈的今天，面對蒙牛、伊利以及國外乳業(yè)巨頭的競爭壓力，光明乳業(yè)再次啟動股權(quán)激勵，也是意在……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
高效激勵技能能改善職場拖延癥，在有限的時間做更多事。如果懂得利用時間和安排任務(wù)的竅門，你就會發(fā)現(xiàn)自己不但完成了清單上所有的事情，甚至還額外多做了一些。究竟是什么樣的竅門可以實現(xiàn)高效激勵，在有限的時間里完成更多的事情呢？一起來看一下吧?！?/p>
我跟朋友在路邊一個不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板……