“跳槽”常常被認為是職業(yè)發(fā)展軌跡的拐點，也許這個拐點會讓你職場揚帆。實際上，有很多職場人是想通過跳槽來提升自己、或是提高薪水。值得注意的是，跳槽也是有學(xué)問的。我們需要了解自己目前的工作狀態(tài)，以及希望實現(xiàn)的狀態(tài)。那么如何進行跳槽選擇?如何和新東家進行薪酬談判?……
一旦你正式開始了工作，加薪幅度少得可憐，升職速度往往也慢如蝸牛，因此你必須在入職前盡最大努力提高你的工資和福利。但在雇主掌握主動權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時， 你怎么能做到這點呢?……
加薪本該自己爭取，而不是聽由公司安排，但很多人在這點上卻不能有力的堅持己見。小編教你幾個加薪申請時的Dos&Don\\\'ts，在這個年底，在新工作中，在任何時候，都別忘了給自己爭取最好碼！絕大部分人大概都不會把薪金談判當(dāng)成一件工作中迫切需要主動去做的事情?！?/p>