北京時(shí)間11月3日下午消息，美國(guó)企業(yè)員工評(píng)論網(wǎng)站Glassdoor.com日前公布了全美最受員工擁護(hù)的CEO排行榜。結(jié)果顯示，F(xiàn)acebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)員工支持率高達(dá)97%，位居榜首；微軟 CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的員工支持率僅為47%，在該榜單中墊底。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
如今梅耶爾的這一制度也將成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，而此制度的最終結(jié)果就是雅虎將裁減500名左右表現(xiàn)不佳的員工。消息人士透露，那些最有可能被裁減的員工主要是那些在過(guò)去5個(gè)季度中被為“misses（差）”級(jí)或兩次“occasionally misses（偶爾較差）”評(píng)級(jí)以上的員工。按照這一制度，雅虎將有500……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
湯森路透亞太區(qū)“金融與風(fēng)險(xiǎn)”部門內(nèi)一知情人士告訴本報(bào)記者，相關(guān)員工已收到公司管理層發(fā)送的郵件。湯森路透近兩年都不斷在做產(chǎn)品與平臺(tái)整合，部門合并或裁撤并非鮮見(jiàn)。今年初的裁員有可能是出于達(dá)成財(cái)年財(cái)務(wù)目標(biāo)的考慮。至于本次，他相信除去削減成本外，還包括公司的戰(zhàn)略性調(diào)整的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
這一年對(duì)我們所有的企業(yè)，有三個(gè)不確定性。一是，中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；二是，國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)我們影響很直接，梁信軍說(shuō)國(guó)際經(jīng)濟(jì)好或不好，都會(huì)給我們帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)；三是，高科技給整個(gè)商業(yè)社會(huì)帶來(lái)的大的轉(zhuǎn)變，如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的轉(zhuǎn)變；如頁(yè)巖氣帶來(lái)的諸多行業(yè)的革命?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
現(xiàn)年68歲的埃里森個(gè)人資產(chǎn)達(dá)到387億美元，在彭博億萬(wàn)富豪排行榜中位居第八。雖然2013年放棄了年度獎(jiǎng)金，薪酬總額較上年下滑18%，但埃里森的薪酬仍達(dá)到7840萬(wàn)美元，是美國(guó)薪酬最高的首席執(zhí)行官。上個(gè)月，甲骨文預(yù)計(jì)本財(cái)季的凈利潤(rùn)將低于市場(chǎng)預(yù)期。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了東南亞地區(qū)的“性價(jià)比”，該地區(qū)生活成本低，但也能夠提供豐厚的薪水。例如，報(bào)告形容泰國(guó)的優(yōu)勢(shì)除了“熱鬧的城市生活，美妙的海灘和讓人流口水的食物”之外，還有很重要的一點(diǎn)——“居住在泰國(guó)的外派工作者中有76%覺(jué)得很容易融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
從調(diào)查結(jié)果看，一線城市成為“辦公室戀情”高發(fā)的省市，這主要原因在于，一線城市的生活節(jié)奏快、消費(fèi)高，生存壓力大，導(dǎo)致上班族沒(méi)有多余的時(shí)間和空間去交友。而多數(shù)人每天工作8小時(shí)，每周5天，除去睡覺(jué)休息的時(shí)間，辦公室成為他們待的時(shí)間最久和最穩(wěn)定的空間，基于這兩方面，辦公室就很容易擦出……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
申請(qǐng)人隱瞞、虛報(bào)或者偽造住房、人口、收入和財(cái)產(chǎn)狀況，騙租、騙購(gòu)保障性住房或者騙取住房租賃補(bǔ)貼的，由縣級(jí)以上人民政府住房保障行政主管部門收回保障性住房或者追回住房租賃補(bǔ)貼，錄入保障性住房基礎(chǔ)信息管理平臺(tái)。自收回保障性住房或者退回住房租賃補(bǔ)貼之日起5年內(nèi)不受理其保障……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
小微金服CEO彭蕾在11月1日給員工的信中表示，為了當(dāng)初(支付寶股權(quán)轉(zhuǎn)移)那個(gè)決定，阿里集團(tuán)和馬云個(gè)人都承受了巨大的非議與質(zhì)疑?！暗珜?shí)際上從第一天開(kāi)始，就沒(méi)有、也絕不可能有任何一個(gè)人，如外界所描述的那樣，把支付寶裝進(jìn)自己口袋里！”……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
阿里巴巴集團(tuán)計(jì)劃整體上市，為此，其需要進(jìn)一步充實(shí)2.4萬(wàn)人的員工隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。據(jù)阿里巴巴官網(wǎng)介紹，該公司的招聘人員已經(jīng)拜訪了北京、上海和香港等20多個(gè)城市的大學(xué)，另外，阿里巴巴相關(guān)招聘負(fù)責(zé)人Wen-De表示，去年招聘的170多名大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪為20萬(wàn)元，這一薪資水平是……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
戰(zhàn)略在企業(yè)管理中扮演著非常重要的角色。中歐國(guó)際工商學(xué)院的楊國(guó)安教授認(rèn)為，企業(yè)的績(jī)效……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 人力資源 出路 戰(zhàn)略 定位
聘任制公務(wù)員，一方面，意味著不是“鐵飯碗”，跟企業(yè)一樣簽合同，責(zé)任權(quán)利明晰；一方面，意味著退休不吃“皇糧”，但可以享受一定比例的職業(yè)年金。具體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員在職期間，也與企業(yè)職工一樣，按照一定標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 深圳 公務(wù)員 養(yǎng)老 改革
李克強(qiáng)總理在廣西調(diào)研時(shí)指出，小微企業(yè)是就業(yè)的最大吸納器，千千萬(wàn)萬(wàn)的小微企業(yè)發(fā)展好了，就會(huì)為增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型裝上更多的“助推器”，打開(kāi)更廣闊的就業(yè)大門，國(guó)家要繼續(xù)從政策上給予支持。隨著小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)和就業(yè)率增長(zhǎng)的穩(wěn)定度就越高。鼓勵(lì)和促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期工……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 受益面 高標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì) 納稅人
市醫(yī)改辦副主任許速日前接受采訪時(shí)表示：今后在收入分配體系中會(huì)更加細(xì)化考核指標(biāo)，合理設(shè)置科研占比，讓醫(yī)務(wù)人員在規(guī)范行醫(yī)的基礎(chǔ)上，有尊嚴(yán)的獲得報(bào)酬。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 分配制度 醫(yī)務(wù)人員 大檢查 報(bào)酬
尹成基說(shuō)，隨著事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的貫徹實(shí)施，我國(guó)事業(yè)單位人事管理不斷加強(qiáng)。與此同時(shí)，事業(yè)單位崗位管理制度平穩(wěn)推進(jìn)，截至６月中旬，全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)備案率超過(guò)９０％?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 回避制度嚴(yán)肅處理
Apple致力于為我們的供應(yīng)鏈提供安全、公平的工作環(huán)境。我們的審計(jì)廣泛且深入、專業(yè)性強(qiáng)，報(bào)告透明度極高，我們還為生產(chǎn)Apple產(chǎn)品的工人提供教育項(xiàng)目以豐富他們的生活，這讓我們走在了同行業(yè)的前列。Apple是第一家，也是唯一一家被公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(Fair Labor Association)認(rèn)可的科技公司……
據(jù)媒體報(bào)道，近期通信企業(yè)一些工作5年以上的頂尖人才，先后被知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)挖走。面臨人才競(jìng)爭(zhēng)的華為、中興、烽火等公司也感受到了壓力，紛紛以漲薪和期權(quán)作為留人策略。烽火通信相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，今年也將漲薪2%-15%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 薪酬 凈利潤(rùn) 漲薪 股票分紅
北京市財(cái)政局昨天透露，本市明年將首次把社?；痤A(yù)算報(bào)送市人大審議，這將使公共財(cái)政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算這全部四大預(yù)算首次同時(shí)聚齊由市人大審議?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 保險(xiǎn)基金 公共財(cái)政 政府性 國(guó)有資本
每年，無(wú)論是福布斯還是胡潤(rùn)，推出的財(cái)富榜總能吸引無(wú)數(shù)關(guān)注的目光，各地的首富更是為大家津津樂(lè)道。他們都是誰(shuí)？要想成為首富需要具備哪些素質(zhì)和條件？他們的創(chuàng)富路徑是什么？他們的成功經(jīng)歷能給我們?cè)鯓拥膯⑹?？…?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 富豪 胡潤(rùn) 女企業(yè)家
南都記者采訪獲悉，上述“斷友”目前對(duì)于銀行的訴求為幫他們繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，并給予住房公積金補(bǔ)貼，發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活保障。此外，部分員工要求恢復(fù)員工身份。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 社保 醫(yī)保 斷友 保險(xiǎn)金