在多地采訪發(fā)現(xiàn)，除了廣州、上海、北京和深圳等城市采用了電子系統(tǒng)，大部分城市提取公積金時需要每次都遞交紙質(zhì)材料。一些地方公積金中心囿于工作人員數(shù)量有限，采取直接與繳存單位的公積金專員對接的方式，提取者需要向所在單位提出申請，再由單位的公積金專員將材料遞交給公積金管理……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
據(jù)透露，淘寶平臺上電商人才缺口高達(dá)百萬，而整個電商行業(yè)未來3年的人才缺口將超過450萬。由此，阿里巴巴在2010年創(chuàng)立了電商垂直招聘網(wǎng)站———“淘工作”。最新調(diào)查顯示，每天大約有3000多位求職者訪問“淘工作”，平臺上已積累了150多萬份簡歷。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
休假一般會錯開旅游高峰期，出去走走看看，放松心情，真的挺不錯。”自從2008年帶薪休假制度正式實施以來，山西某市公務(wù)員柳南每年都會安排好自己的時間，享受一個愜意的假期。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
每年9月至10月是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生入職的最后一波高峰期，從目前情況看，對于……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
此次排名對候選的300家公司進(jìn)行了評估，包括產(chǎn)品和服務(wù)的地位、長期投資價值、公司資產(chǎn)的合理利用、創(chuàng)新能力、管理質(zhì)量、吸引和保留人才的能力等9個方面。此外，1,037位公司高管接受了《財富》中文版的問卷調(diào)查并回答了全部問題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
國企“接班”的慣例由來已久。隨著各地國企改革推進(jìn)，“接班”這個詞逐漸淡出人們的記憶。但在能源、金融、鐵路交通等一些待遇高、門檻高、壟斷程度高的國有企業(yè)中，“接班”現(xiàn)象并未隨著改革消失。關(guān)照企業(yè)職工子弟的“世襲招工”成為突出的企業(yè)管理頑疾，造成新的社會不公。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
作為美股史上最大IPO，中國電子商務(wù)研究中心高級分析師張周平向央廣網(wǎng)科技表示，有許多原因造就了阿里的紀(jì)錄。首先阿里盈利能力強(qiáng)，市場份額比較大，不管是B2B、B2C還是C2C都位居榜首，短時間內(nèi)是難以打破的。與此同時，阿里涉及各種領(lǐng)域進(jìn)行布局，除電商外還有物流、金融、團(tuán)購等，業(yè)務(wù)范圍……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
其實，公司發(fā)展到一定規(guī)模，都會遇到“大公司病”這樣的問題，此前華為通過內(nèi)部推廣熱銷書記《狼圖騰》來倡導(dǎo)“狼性文化”，而百度在員工即將超過1萬人的時候，也提出百度要“去小資”，要狼性?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
諸多的利益失衡被鄭功成細(xì)化為：城市獲得的是長期傾斜的公共資源投入，卻不愿分擔(dān)鄉(xiāng)村的社會保障責(zé)任；發(fā)達(dá)地區(qū)占據(jù)的是發(fā)展先機(jī)與年輕勞動力的奉獻(xiàn)，卻不愿共擔(dān)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的社會保障責(zé)任；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工之間的養(yǎng)老保險權(quán)益、公積金權(quán)益乃至職業(yè)福利權(quán)益等均存在著較大差……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
李克強(qiáng)總理7月30日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定適時發(fā)布大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)。僅僅過去一個多月，這一數(shù)據(jù)由李克強(qiáng)總理在“夏季達(dá)沃斯”論壇上公布。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
中國制造2025”，這是中國工程院院長周濟(jì)今年6月份在泉州召開的一次會議上透露，中國工程院和工信部、國家發(fā)改委、科技部等部門正在制定的一個發(fā)展綱要，預(yù)計明年完成。這是一個需要動員全國力量來做的大戰(zhàn)略，它將成為“中國制造”未來發(fā)展的路線圖，使得中國到2025年躋身現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)國……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
微軟中國區(qū)一直以“商業(yè)線”與“技術(shù)線”分開管理：微軟中國負(fù)責(zé)前者；微軟研究院負(fù)責(zé)后者，在2007年的時候微軟中國C E O空缺的時候，張亞勤還曾以“微軟中國公司董事長”身份代理C E O一職，直到次年第六任大中華區(qū)C E O梁念堅到任。這種復(fù)雜的層級結(jié)構(gòu)也導(dǎo)致微軟中國決策效率之低。用……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
作為技術(shù)驅(qū)動型公司，百度已經(jīng)在人工智能、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)等前沿領(lǐng)域取得了令人矚目的成就，例如，今年世界杯期間推出的賽事預(yù)測平臺、2014百度世界大會上推出的可穿戴智能設(shè)備BaiduEye，以及正在研發(fā)的百度無人駕駛汽車等，這些對于頂尖技術(shù)人才都極具吸引力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
國有商業(yè)銀行的高管因為是上市公司，其薪酬是要公告的，而銀行中特別是總行里有大批通過非正常的途徑進(jìn)入的庸人，如前所述，這些人不干活——因為金融行業(yè)比較特殊，沒經(jīng)過專業(yè)教育或培訓(xùn)很難勝任，又因為其收入相對較高，領(lǐng)導(dǎo)們或把自己的親屬甚至七大姑八大姨硬塞進(jìn)銀行的情況嚴(yán)重。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
這些招聘廣告背后的東家都是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大佬，或無厘頭、或溫情，目的無非一個：快來我這個兒吧，人財兩得，還有歸屬感。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
本報記者從財政部公布的2013年全國社?；痤A(yù)算來看：2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入18791億元，其中財政補(bǔ)貼收入2669億元，而支出達(dá)到16460億元。也就是說，如果沒有相應(yīng)的財政補(bǔ)貼，養(yǎng)老保險當(dāng)期會有近千億的缺口?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
從薪酬的同比增幅來看，2014年上半年金融行業(yè)平均薪酬同比增幅8%。1.5線城市平均薪酬增幅超過全國平均水平，高達(dá)11%。1線城市增幅最低，僅為6%。智聯(lián)招聘高端人才發(fā)展顧問認(rèn)為，許多1線城市會向周邊城市經(jīng)濟(jì)溢出?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
實際上，代工生產(chǎn)利潤極為微薄，也并非一個長久生意。隨著中國人口紅利的逐漸消失，以及多項生產(chǎn)成本的提升，代工廠的選址一定會向更為廉價的地區(qū)轉(zhuǎn)移。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
董事會成員之外，在招股書中的主要股東一列，阿里巴巴還披露了幾位重要高管，作為董事會成員之外的“左膀右臂”，實際上他們對于馬云得以控制阿里巴巴也十分重要：CPO(首席人力官)彭蕾兼任小微金融服務(wù)集團(tuán)CEO，主抓阿里的人事工作并擔(dān)負(fù)小微金服的重任；高級副總裁曾鳴，負(fù)責(zé)阿里巴巴戰(zhàn)略；CRO……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
阿里表示，馬云的公開信第二個重要目的，是闡釋阿里巴巴的商業(yè)模式，并強(qiáng)調(diào)其獨(dú)特性?！拔覀円恢眻孕牛硖?1世紀(jì)的企業(yè)必須以解決社會問題為己任。阿里巴巴集團(tuán)的發(fā)展從一開始就植入了社會責(zé)任的基因。我們相信一個健康繁榮的生態(tài)系統(tǒng)是我們商業(yè)模式的根基，而這需要通過持續(xù)解決社會……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：