凡事都有潛規(guī)則，不寫在條例里，不掛在嘴邊上，只有在行為表現(xiàn)中體現(xiàn)。常說新人“涉水太淺”，其實(shí)就是對(duì)其不懂潛規(guī)則的一種評(píng)判。人情是職場(chǎng)中的一門必修課，不懂人情世故則不可能在職場(chǎng)中逢緣，沒有貴人就沒有升遷?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-30 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 人情 潛規(guī)則
高情商的人不批評(píng)、不指責(zé)別人，不抱怨、 不埋怨。其實(shí)，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-16 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 情商 溝通
網(wǎng)上的一些言論，更加堅(jiān)定了董明珠加快企業(yè)制度建設(shè)，“一個(gè)好的企業(yè)制度，不能因人而設(shè)，因人而異，或者有權(quán)利的人想怎么樣就怎么樣。制度要建立在公平公正的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理人員的言行應(yīng)該是員工所學(xué)習(xí)的榜樣，中國(guó)制造業(yè)的底氣和力量，不是來自勞動(dòng)力成本，而是來自于企業(yè)的制度建設(shè)?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：