一位好的老板要能提供激勵(lì)、發(fā)展、指導(dǎo)、支持，而且要公平，也能建設(shè)性的批評(píng)、將員工整合為一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。這樣的老板往往被人銘記多年，在職業(yè)生涯中也能帶來(lái)持續(xù)的影響。可是萬(wàn)一你要是攤上了一個(gè)“壞”老板怎么辦?……
對(duì)于許多職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，工作中絕大多數(shù)的壓力來(lái)自一個(gè)讓人頭疼的老板。有調(diào)查顯示，大多數(shù)員工認(rèn)為他們的老板還有相當(dāng)大的改進(jìn)空間，而且他們認(rèn)為，與漲工資相比，有一個(gè)好老板更能使他們?cè)诠ぷ髦懈械介_(kāi)心。也就是說(shuō)，很多老板對(duì)于他們?cè)趩T工心目中的形象毫不知情?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 老板 員工