為跳槽而生

    本故事取材于真實(shí)案例，對(duì)其中的公司、人物名做了一些修改。HRTED將以原創(chuàng)連載形式把此篇文章發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，旨在尋求人力資源從業(yè)者深深的共鳴與思考。在社會(huì)浮躁的今天，HRTED希望HR從業(yè)者們靜下心來(lái)思考自己的未來(lái)之路，同時(shí)，我將總結(jié)大量的案例與分析，為大家出謀劃策，更加歡迎大家投稿講述自己的故事。

    從一開(kāi)始來(lái)到深圳的月薪1000多元，到后來(lái)某知名公司的HR總監(jiān)，年薪百萬(wàn)萬(wàn)元，她極大的發(fā)揮了自己的想象力與價(jià)值，也證明了她簡(jiǎn)單粗暴的職場(chǎng)信條。在將很多給她做“墊腳石”的公司踩在腳下之后，留給我們思考的，不僅是自己的職業(yè)規(guī)劃，也是企業(yè)招聘的“賭博成本”和一幕幕的“滑稽劇目”。

    這個(gè)世界上有些人喜歡抱怨，有些人喜歡沉默，有些人選擇遺忘，遺忘自己的夢(mèng)想，丟失曾經(jīng)的熱情，你和我，行走于職場(chǎng)，屬于哪一種呢？ 

    旋是一位相貌普通，著裝簡(jiǎn)單的女人，皮膚白白的略微小胖，挎著最大眾化的小包，身上也不喜歡帶什么配飾，雙手干干凈凈，工作時(shí)愛(ài)戴一副白色線條的眼鏡，甚至她給我的感覺(jué)有些笨拙，那是在我和她還未成為朋友之前的印象。

    深圳這個(gè)都市，創(chuàng)業(yè)者的聚集地，有著很多世界500強(qiáng)的超級(jí)大企業(yè)，這里人口基數(shù)大，創(chuàng)業(yè)的人多，機(jī)會(huì)也多，但是競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，每天有無(wú)數(shù)站起來(lái)的，也有無(wú)數(shù)倒下去的。當(dāng)我們行走于職場(chǎng)，自己更要諳熟職場(chǎng)的游戲規(guī)則，一不小心站錯(cuò)了隊(duì)伍，前途盡毀，有很多時(shí)候，人的一個(gè)行為，一句話，會(huì)對(duì)以后造成巨大的影響。 

    旋到深圳有10年了，這10年中，她沒(méi)有成為想象中那么復(fù)雜的人，她的職業(yè)規(guī)劃很簡(jiǎn)單，只有一條，甚至簡(jiǎn)單到有些粗暴：快速跳槽實(shí)現(xiàn)升值。為此，一路走來(lái)，對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則與企業(yè)招聘需求，早已諳熟于心。 

    當(dāng)年才到深圳的旋，家里托人介紹，好不容易找到了一份在工廠做人事助理的職位，工資低，雜事多，前途渺茫，像這樣的崗位今天大多數(shù)職場(chǎng)人士都覺(jué)得太低端，但是對(duì)她而言，卻是必經(jīng)路上起點(diǎn)。后來(lái)一次偶然的機(jī)會(huì)，旋參加了一個(gè)人力資源的公開(kāi)課培訓(xùn)，演講老師在國(guó)內(nèi)管理咨詢界頗有聲譽(yù)，老師在講臺(tái)上大談特談自己的收入，公司的規(guī)模以及曾經(jīng)的奮斗經(jīng)歷，怎么樣被老板器重等等，這些看似吹噓浮夸的宣講，惹得現(xiàn)場(chǎng)的聽(tīng)眾群情激昂，可并沒(méi)有讓旋覺(jué)得熱血沸騰，卻給她留下了很多思考，心中埋下了成長(zhǎng)種子。 

    人要有想法，有了想法才會(huì)去做。 

    提升自己的收入和職位，每一個(gè)打工的人都在想這個(gè)問(wèn)題，但是往往停留在想的階段，升職加薪對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)是幻想，因?yàn)樗麄儚奈催~出過(guò)自己的腳步，更多的人連想都不敢想，每當(dāng)想起自己未來(lái)的可能性時(shí)，心中會(huì)產(chǎn)生無(wú)限的危機(jī)感與恐慌。 

    經(jīng)過(guò)冥思苦想之后，旋認(rèn)為自己不足的地方太多了，無(wú)論從哪一方面來(lái)看，都不能獨(dú)擋一面：工作經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)、為人處事、人脈關(guān)系、圈子等等都極為欠缺。旋花了不少時(shí)間分析了自己的不足，用了一本小冊(cè)子記錄自己零碎的想法，決定先從自己的工作技能和專業(yè)知識(shí)抓起。 

    她參加了人力資源的各種培訓(xùn)，之所以選擇人力資源，并非是自己看到了10年以后這個(gè)行業(yè)的前景，當(dāng)時(shí)那位“演講大師”的出色演講，或多或少對(duì)旋有一些指點(diǎn)和借鑒。定下了計(jì)劃以后，每周末總是能夠看到旋獨(dú)自拿著書(shū)本到學(xué)校去上課，路程是很遠(yuǎn)的。旋所在的工廠，地處松崗，而培訓(xùn)所在地卻在華強(qiáng)北，期間兩個(gè)小時(shí)的車(chē)程，中途還需要轉(zhuǎn)車(chē)才可以到達(dá)，對(duì)于常人是一種折磨，對(duì)于有心學(xué)習(xí)的人，這些碎片時(shí)間都是可以大為利用的寶貴資源。旋每天回到宿舍也專注于理論知識(shí)的補(bǔ)充，一年半的時(shí)間就在不快不慢的節(jié)奏中漸漸遠(yuǎn)去，除了每天看書(shū)、看視頻、去學(xué)校之外，幾乎沒(méi)有別的事情能夠提上她的日程。還是應(yīng)驗(yàn)了那句老話：人要成長(zhǎng)，就要耐得住寂寞。 

    對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，時(shí)間是一條曲線的，對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，時(shí)間是一條直線。經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習(xí)和摸索，旋的理論知識(shí)已經(jīng)能夠支撐她在小企業(yè)里面做一個(gè)小主管了，可是現(xiàn)實(shí)情況是自己沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，除了在工廠里面做人事助理，對(duì)日常事務(wù)比較了解外，其他的也是道聽(tīng)途說(shuō)。讓旋焦急的是如何創(chuàng)造讓自己積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，除非在現(xiàn)有的工廠里能夠上升到主管職位，否則是不可能的。 

    旋給自己擬定了一份工作意向申請(qǐng)書(shū)，希望上級(jí)能夠給她一次機(jī)會(huì)去多磨練一下，申請(qǐng)書(shū)中不要求加薪，不要求升值，只是想能夠接觸到更多高一層級(jí)的工作和任務(wù)。可是這一次讓旋碰壁了，碰壁也是必然的，因?yàn)槁殘?chǎng)規(guī)則不是能夠隨意改變的。 

    思前想后，旋掂量了一下自己的積蓄和生活狀況，看著存折上的數(shù)字，已經(jīng)夠自己生活一段時(shí)間了，于是她寫(xiě)下了自己人生的第一份簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，參考了一些書(shū)本上的求職技巧和簡(jiǎn)歷修改方法，做了一些小小修飾，并復(fù)制了很多份。 

    HR都知道，簡(jiǎn)歷對(duì)于一個(gè)人的重要性，就好像衣服對(duì)于人氣質(zhì)身份的體現(xiàn)，有時(shí)候哪怕是一點(diǎn)小小的變化，也能讓效果產(chǎn)生極大的反差。在這個(gè)注重包裝的時(shí)代，一切一切，都需要包裝，一切一切，都需要修飾，簡(jiǎn)歷也不例外。