作者:中深力 發(fā)布時(shí)間:2017-11-30 查看次數(shù)(2823) |
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截至2017年10月底,深圳已累計(jì)認(rèn)定國內(nèi)外高層次人才9604人,全市共有全職“兩院”院士26人,國家“千人計(jì)劃”人才274人,享受國務(wù)院特殊津貼專家531人,廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才32人,南粵杰出人才12人。昨日,記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,該局近年來積極推進(jìn)實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展81條措施等政策文件,我市高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷完善,成績喜人。
海外高層次人才是2012年的14.8倍
在昨日市人社局舉行的國內(nèi)外高層次人才媒體見面會(huì)上,記者了解到,自從我市實(shí)施高層次專業(yè)人才“1+6”政策、海外高層次人員“孔雀計(jì)劃”和人才優(yōu)先發(fā)展81條措施等政策文件以來,高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷完善。
截至2017年10月底,已累計(jì)認(rèn)定國內(nèi)外高層次人才9604人。其中,國內(nèi)高層次人才6872人,是2009年實(shí)施高層次專業(yè)人才“1+6”政策前的5.1倍,其中杰出人才36人,國家級(jí)領(lǐng)軍人才310人,地方級(jí)領(lǐng)軍人才1874人,后備級(jí)人才4652人;海外高層次人才2732人,是2012年實(shí)施“孔雀計(jì)劃”前的14.8倍(A類170人,B類602人,C類1960人)。
博士后工作方面,截至10月底,全市已設(shè)立博士后流動(dòng)站4家,博士后工作站85家、博士后工作分站20家,博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地179家,共有在站博士后1780人,同比增加33.8%。
留學(xué)人員引進(jìn)連續(xù)3年增幅超40%
近年來,我市引進(jìn)留學(xué)人員的數(shù)量一直保持較快的增長速度,連續(xù)3年增幅超過40%,尤其2016年留學(xué)人員引進(jìn)數(shù)量再創(chuàng)新高,突破萬人,增幅高達(dá)50%。截至2017年10月底,我市共引進(jìn)海外留學(xué)人員1.48萬人。預(yù)計(jì)年底引進(jìn)將超1.6萬人,同比增幅可達(dá)50%。累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超9萬人。
為吸引和扶持留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè),我市出臺(tái)政策對出國留學(xué)人員給予創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼,解決了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)“開頭難”的問題, 加速了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè),促進(jìn)了我市“海歸經(jīng)濟(jì)”的蓬勃發(fā)展。目前,我市現(xiàn)有25個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,8個(gè)產(chǎn)業(yè)園,總孵化面積947萬平方米,全市留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)達(dá)4200多家,年產(chǎn)值超千萬元留學(xué)人員企業(yè)209家,年產(chǎn)值超億元留學(xué)人員企業(yè)62家。
畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高
今年,市人社局進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策,簡化業(yè)務(wù)流程,提升引才效率。今年1至10月,全市共接收畢業(yè)生約9.34萬人,超過去年總接收畢業(yè)生人數(shù),同比增長30.29%。引進(jìn)在職人才約10.78萬人,同比增長46.44%。其中畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高,人才引進(jìn)總?cè)藬?shù)連續(xù)2年創(chuàng)新高。
我市對新引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼,從2015年實(shí)施以來,市人社局已累計(jì)受理新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請30.2萬人次,累計(jì)發(fā)放23.7萬人次18.6億元。
實(shí)施多元化、多維度人才評價(jià)機(jī)制
記者從媒體見面會(huì)上了解到,我市高層次人才認(rèn)定的機(jī)制主要堅(jiān)持以認(rèn)定為主,突出業(yè)績、能力和市場認(rèn)可導(dǎo)向,實(shí)行多元化、多維度評價(jià)人才。
我市開展領(lǐng)軍人才“伯樂相馬”,建立青年人才舉薦制度,由各行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管直接推薦優(yōu)秀青年入選市高層次人才。目前,已聘請了包括馬蔚華、王石、王傳福等知名企業(yè)家,以及楊煥明院士、徐揚(yáng)生院士等專家學(xué)者共20人擔(dān)任舉薦委員。從2015年底實(shí)施以來,已舉薦認(rèn)定3批28名青年人才。
我市授權(quán)用人主體“自主評價(jià)”,主要是授權(quán)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和新型科研機(jī)構(gòu)自主認(rèn)定高層次人才,并享受相應(yīng)政策待遇。目前,在華大基因試點(diǎn)建立人才認(rèn)定辦法、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和專家?guī)旃芾磙k法等特殊人才認(rèn)定體系,自主認(rèn)定了64名基因組學(xué)高層次人才。
積極引入市場要素“社會(huì)評價(jià)”,目前已組織對國內(nèi)高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行5次修訂,對“孔雀計(jì)劃”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過3次修訂,人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的輻射范圍不斷擴(kuò)大,逐步引入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等市場化評價(jià)要素。
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