作者:智興 發(fā)布時間:2013-08-15 查看次數(shù)(2109) |
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第一,不要詆毀前單位。很多朋友跳槽,很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿而作出的決定,而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會離開前單位時,有些求職者就大吐苦水,數(shù)落前單位的種種不是;又或者在問及對工作的要求和期望時,就拿前單位比較說事等等。這些情況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時,盡量避開情緒化的評語,盡可能多從自身談,即使在問到為什么離開前單位時,也大可從人生規(guī)劃等大題目入手。
其次,不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個工作細節(jié)上的。比如你的工資情況、單位的人數(shù)、效益等等,都是商業(yè)秘密,特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友,更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內(nèi)容,最終沒有透明化。雖然實際中我們很少能接觸到高規(guī)格的商業(yè)秘密,但是在面試的時候?qū)Υ吮3种斏鞯膽B(tài)度是百利而無一害的。(文章來自求職簡歷的http://www.58.com/mianshijiqiao/)
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