作者:智興 發(fā)布時間:2014-01-16 查看次數(shù)(1971) 標(biāo)簽: 職場 |
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絕大部分人想到自己在目前傳統(tǒng)職場中的職業(yè)前景時都不會特別開心。我們已經(jīng)學(xué)會了放棄自己喜歡的生活方式,向日復(fù)一日乏味枯燥的工作妥協(xié)。在這樣的生活中, 我們難免會感到一種自我缺失。在職場中,我們就像是一個構(gòu)成龐大系統(tǒng)的零部件,為了維持系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),我們也要像機(jī)器那樣麻木地工作。在這種情形下,實在是看不到任何實現(xiàn)個人成長的希望。對嗎?
但其實你不用這么悲觀絕望。有時候,置之死地而后生也不是不可能——現(xiàn)在你的處境,說不定正隱藏著巨大的讓你實現(xiàn)個人成長的機(jī)會呢。新年開始,給自己一個新機(jī)會吧!
第一步:挑戰(zhàn)自我,尋找身邊讓你開心的事物。
當(dāng)你拿著雞尾酒坐在沙灘的長椅上,享受著微涼的海風(fēng)時,肯定會非常容易發(fā)現(xiàn)那些能讓你開心起來的事物。而如果是坐在辦公室里,面前擺著堆積如山的工作的話,要做到這一點可就太有挑戰(zhàn)性了。
不過,還是要請你盡量找出工作時的一些——哪怕只有一樣——讓你覺得挺不錯的地方,比如說辦公椅很舒服,茶水間免費提供的咖啡也還不錯,或者你真的很喜歡午飯的時候跟幾個同事聊天。
接著,想方設(shè)法讓自己專注在這些事物上——不要去想其他的——一天,兩天,三天。再來看看你的心態(tài)上是不是發(fā)生了很大的改變,渾身也增加了許多正能量呢?當(dāng)這個方法在職場中生效之后,你就可以采取同樣的方式,把正能量帶進(jìn)生活的其他部分了。
第二步:學(xué)會盡量減少工作中的負(fù)面影響。
總是帶著悲觀心態(tài)和負(fù)面情緒的人和事到處都有,所以根本不是避開他們那么簡單的問題,你得從根源上切斷讓自己悲觀、負(fù)面的能量。如果是職場中的負(fù)面因素讓你 的心態(tài)無法保持積極的話,那么這是個非常好的找出造成這種狀況根源的機(jī)會,而你也可以更加了解到底為什么職場會給你造成這樣的感覺。我們都知道,任何事物 都是具有兩面性的,關(guān)鍵取決于你如何去看待它。所以,要想改變被負(fù)能量纏身的狀態(tài)也是可能的。
第三步:繼續(xù)學(xué)習(xí),提高你的專業(yè)能力。
傳統(tǒng)職場總會留給我們這樣一種印象:一旦你在一份工作上陷得時間太久,尤其是薪水不錯,待遇也很好的職位,那么就很有可能失去了學(xué)習(xí)的動力,更不用說提高自己的專業(yè)能力了。
也許你所在的公司并沒有給你提供非常多的成長機(jī)會,但你依然可以通過職場外的各種資源和渠道去學(xué)習(xí)、提高自己。
比如說,你可以參加職業(yè)培訓(xùn)或是專業(yè)社團(tuán),這些都是激發(fā)你專業(yè)靈感同時擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的好方法。而你那日復(fù)一日的工作也會在這樣的活動中顯得不那么枯燥和乏味。僅僅坐在那里一動不動,等著別人來為你提供改變的機(jī)會,這是根本不現(xiàn)實的想法。這樣的機(jī)會需要你自己去創(chuàng)造。
第四步:向身邊的人學(xué)習(xí)。
很多時候,在職場中遭遇的最大挑戰(zhàn)——同時也會帶給你最大的回報——是跟那些異于常人的同事相處。在和這樣的同事一起工作的時候,不要去糾結(jié)他們怎么補能像正常人一樣,而是要從他們身上找出那些值得你學(xué)習(xí)的地方。你可以問問自己:為什么覺得他們很煩呢?
其實我們身邊的每個人都是一面鏡子,從他們身上可以反映出那些我們自己害怕表現(xiàn)出來的或是希望自己擁有的一些品質(zhì)。為什么那些人總讓你很惱火?你要怎么做才能平息下來?再問問自己:要如何才能彌補這種局面呢?
所以,與其糾結(jié)某個同事有多么煩人,還不如找個方法來改善這種情況。比如調(diào)換一下辦公桌的朝向,或者有意識地提醒自己,無論對方說什么做什么,都不要因此覺得沮喪。
因為我們無法改變別人的行為,所以最好的辦法就是改變自己的心態(tài)了。
第五步:如果真的需要,別怕?lián)Q工作。
有的時候,要解決糟糕的職場問題的最好答案就是離開。雖然換一家公司也不能一定保證有好的前途,但這也是對你的自我成長的最大的測試。所以,如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)前 的工作環(huán)境真的令你無法適應(yīng),那么這并不是要去學(xué)會適應(yīng)的問題,而是你的信念的問題。你從內(nèi)心里相信自己可以找到更好的、更適合自己的位置。
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