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應(yīng)屆生找工作攻略實(shí)習(xí)經(jīng)歷為個人簡歷\"增色\"

作者:智興 發(fā)布時間:2014-05-12 查看次數(shù)(3214)

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   應(yīng)屆生首次參加招聘會,面試緊張?jiān)趺磻?yīng)對?沒有工作經(jīng)歷,個人簡歷過于平淡怎么辦?昨日,在武昌丁字橋舉行的首場2013屆大學(xué)畢業(yè)生招聘會上,眾多首次參加大型招聘會的應(yīng)屆生,向記者表示出了諸多困惑。就此,記者采訪了專家,來給應(yīng)屆生一一支招。

  找工作前要明確“面試是什么”

  招聘會現(xiàn)場人頭攢動,記者看到,不少招聘展位前,坐著面談的是滿臉稚氣的應(yīng)聘者,言談顯得有些拘謹(jǐn)甚至不知所措。記者隨機(jī)采訪了多位面試者,原來不少是應(yīng)屆生,第一次參加招聘會,“一坐下面談就心里發(fā)慌,提前準(zhǔn)備的問題,一緊張都忘了”。

  對此,武漢獵頭機(jī)構(gòu)——力氏管理顧問有限公司總經(jīng)理、高級職業(yè)顧問陳炯給應(yīng)屆生支招:應(yīng)屆生找工作前,首先要明確“面試是什么”。面試,其實(shí)是用人單位發(fā)出的工作邀請,面試后,你進(jìn)入單位,對于單位來說,你就是贏家,“所以沒必要緊張”。面試時,不能單純靠面試技巧取勝,而是把自己當(dāng)成能為用人單位創(chuàng)造利潤的人,而不是“求職者”。面試過程中,要表現(xiàn)得“你比其他人更能勝任這份工作”。面試接近尾聲時,宜表示自己非常想擁有這份工作,“因?yàn)樵谕葪l件下,更有工作意愿的人更有機(jī)會。”

  面試著裝要適合崗位要求

  在招聘會門口,記者看到一名穿著短褲和花格子襯衣的男生滿臉郁悶。原來,這名劉姓同學(xué)跟四家看中的公司面談了一下,結(jié)果都說他不適合,其中一名招聘者明確地說,“你穿得太隨意了”。

  就此,陳炯認(rèn)為,著裝是面試的第一印象,男女應(yīng)聘者穿西裝或套裙,會顯得成熟和正式。不過,不同崗位對著裝有不同的要求。比如,一個穿花格子襯衣和“破洞”牛仔褲的男生,如果應(yīng)聘的是廣告設(shè)計(jì)公司,成功率就高,因?yàn)檫@種公司需要的正是非格式化思維的人?!按蠹页Uf的著裝要得體,這個‘得體’,其實(shí)指的是著裝要適合崗位要求?!标惥颊f。

  實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫進(jìn)個人簡歷

  采訪中,記者留意了一下部分應(yīng)屆生的個人簡歷,發(fā)現(xiàn)有的寫成了“流水賬”。一名應(yīng)屆生很苦惱,“沒有工作經(jīng)歷,個人簡歷寫不出什么新意”。

  陳炯表示,簡歷制作是面試的“敲門磚”,原則上應(yīng)站在面試官的角度來寫。比如,面試官最先想了解應(yīng)聘者的,均是其適合崗位的相關(guān)背景、經(jīng)歷和性格特征等。所以,應(yīng)聘者應(yīng)該把這些內(nèi)容,簡潔、明了地寫在最前面。這當(dāng)中,還需注意要用事實(shí)和業(yè)績說話。應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)歷,但可以把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫清楚,這樣也會多為自己贏得一些機(jī)會。


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上一主題:應(yīng)屆生簡歷如何打動人事官
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