金融女、IT男“吐槽”平均工資
國家統(tǒng)計局公布各行業(yè)平均工資,本報記者專訪五大行業(yè)從業(yè)者,曬出他們的工資單
土豪有財一千萬,九個鄰居窮光蛋,平均起來算一算,個個都有一百萬。
每次公布平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友都會大呼“又被平均了”!
國家統(tǒng)計局27日上午曬出的2013年各行業(yè)平均工資顯示,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資首破5萬元,私營單位就業(yè)人員年平均工資則突破3萬。
分行業(yè)門類看,非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是金融業(yè)99659元,年平均工資最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)25820元;私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)44060元,年平均工資最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)24645元。
昨日,采訪了“高帥富”的金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),“中游”的房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè),以及“矮矬窮”的農(nóng)業(yè)等相關(guān)從業(yè)人員。
然而,無論是“高帥富”還是“矮矬窮”,各行各業(yè)都對自己的工資或工作“吐槽”了一番。
銀行高級客戶經(jīng)理:
我最討厭這個“寶”那個“寶”
“基礎(chǔ)工資倒是漲了,但獎金和‘費用’都少了,這部分你們哪里統(tǒng)計得到?”發(fā)出疑問的是一家股份制銀行某區(qū)級支行的“支行一寶”。之所以有這個稱號,是因為小陳吸存攬儲辦法多??墒蔷驮诮荒辏@顆明星隕落了。
小陳是銀行的一名高級客戶經(jīng)理,她去年的薪水包仍有近20萬元,但因攬存能力帶來的“費用”收入相比前幾年已下降很多。
“在我們這里(一家股份制銀行),支行如果攬到1億存款,上頭就劃撥下來20萬~30萬‘費用’,名義上用作‘營銷’。這筆費用雖然是劃給支行的,但一般支行長都會轉(zhuǎn)給帶來存款的業(yè)務(wù)員,我前兩年靠‘費用’收入就換了輛車。” 小陳說。
在業(yè)內(nèi),有著這樣一個價格表:銀行“營銷費用”激勵機制下,大行的獎勵比例一般為千分之一,幾家較激進(jìn)的股份制銀行為千分之二三,而一些對存款貼息額度較大的江浙小銀行,內(nèi)部最高獎勵可達(dá)千分之四甚至更高。
不過,就在近一年,小陳的攬存高招遇到了三樣麻煩。她因此吐起苦水。
“我最討厭這個‘寶’那個‘寶’的互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品,它們一方面吸引走了一大批普通居民儲蓄,另一方面,還在市場上形成一道無形的‘低風(fēng)險資金價格’,搞得我那些公司存款客戶對存款的收益要求水漲船高。”
小陳的苦水,其實是一種變相“利率市場化”的倒逼。當(dāng)市場資金的公允價格事實上已經(jīng)高出了銀行存款利率的上浮上限,小陳的挑戰(zhàn)還來自別家銀行對公理財在近一年的蓬勃發(fā)展,這些理財用價格優(yōu)勢吸引走了小陳的客戶們,抑或是讓小陳通過外圍渠道的“貼息”成本變得更高。
第二個麻煩,是一些企業(yè)客戶資金開始“脫媒”。小陳遭遇到的案例是:“我手上的一家存款企業(yè),去年底開始由財務(wù)公司打理資金,而財務(wù)公司自己有投資或放款渠道,即便資金還能流回銀行,議價能力也不一樣了”。
第三個麻煩,是小陳所在的銀行去年開始注重考核存款平均數(shù),幾乎不再考核時點數(shù)。這讓小陳本來玩轉(zhuǎn)的一套月末、季末“貼息”人脈和辦法落了空。
奇虎360 IT技術(shù)男:
每晚加班到九十點鐘
今年春天,“北漂”了5年的李棟(化名)終于搬出住了將近4年的出租房,在五環(huán)內(nèi)有了一套屬于自己的新家。盡管新房子還沒來得及置齊家電和家具,顯得有些空落落,但李棟卻感覺自己工作的勁頭更大了。
2年前,當(dāng)360開始進(jìn)軍搜索時,當(dāng)時在百度做底層技術(shù)架構(gòu)的李棟被獵頭從百度挖進(jìn)了360。工資翻番不說,因為個人業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出,他曾在工作一年左右的時間就獲得公司一定股票獎勵。當(dāng)時360每股16美元左右,而一年過后,360的股價已經(jīng)漲到每股30美元左右,相當(dāng)于價值翻了一倍,這些股票成了他在北京得以安居的重要一筆。
這也讓他有點遺憾,因為自己為了買房把手上的股票賣早了,此后360股價漲到了80多美元,甚至一度突破100美元大關(guān)。
由于優(yōu)秀的表現(xiàn),李棟在今年年初又成為了公司24個優(yōu)秀個人之一,獲得了價值50萬元人民幣的公司股票。
盡管與一年前同樣價值50萬元的股票獎勵相比,360股價過去一年水漲船高,因此分配到具體股數(shù)上有所“縮水”;而IT技術(shù)的工作決定了加班幾乎是家常便飯。李棟說,每晚加班到九十點鐘是常事,熬通宵也時不時發(fā)生,陪伴家人的時間總是太少了。
上市房企公關(guān)專員:
把男人當(dāng)牲口用
“把女人當(dāng)男人用,把男人當(dāng)牲口用?!闭劶白约旱穆殬I(yè)特性,在某上市房企擔(dān)任公關(guān)專員的李明(化名)對《第一財經(jīng)日報》記者表示,“我們這個行業(yè)收入應(yīng)該算中上水平,但確實干得挺累的?!?/p>
李明在公司算中層管理干部,但工資在中層干部中算低的,他的年薪是20萬元,不包括年終獎?!叭肆υ谡衅肝疫@個崗位的時候,招了好久也沒招到合適的人,一開始開的年薪是15萬,但我看了工作內(nèi)容后,覺得性價比不夠高,因為負(fù)責(zé)的事情確實太多。”李明說。
后來,公司將工資從15萬元提高到20萬元,李明才答應(yīng)加入。雖然覺得公司的激勵機制較為合理,但李明也有抱怨的時候?!凹影?、出差都是家常便飯,此外,招聘的時候,人力一個勁地問我是否有女朋友,在他們眼里,單身男士找女朋友會分心?!?/p>
汽車公司技術(shù)工程員:
不讓孩子再干這行
“如果我有小孩,就不讓他進(jìn)這寒酸的制造業(yè)?!表f明(化名)半開玩笑半當(dāng)真地對《第一財經(jīng)日報》記者說。
韋明認(rèn)為,如果想要刻苦鉆研技術(shù)這條路就選IT行業(yè),如果想輕松一點又能賺錢就去做金融。如果想要在制造業(yè)中做得比較牛,很難。因為“普遍很浮躁”。
國家統(tǒng)計局對2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資做了統(tǒng)計,其中制造業(yè)類的年平均工資是46431元,屬于中等偏下的水平。
韋明對制造業(yè)收入在所有行業(yè)中的水平基本認(rèn)可,但認(rèn)為不止46431元這么少。韋明是廣州一家中日合資汽車公司的技術(shù)工程人員,他大學(xué)本科畢業(yè)后就進(jìn)入了這家公司,工作接近6年時間,他現(xiàn)在的年收入差不多有稅前20萬元。
盡管收入還算不錯,韋明覺得自己工作的性價比并不高。他們常常加班,每次要出新車型的時候,連續(xù)一兩個星期天天加班到晚上11點也都是常有的事。
農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者:
凈收入不高,風(fēng)險難預(yù)料
農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者小段告訴本報記者:“就我所生活的縣來看,農(nóng)民的收入可分為三類。一類是大田作物;一類是經(jīng)濟作物;還有一類是牲畜。當(dāng)然,還有各種農(nóng)業(yè)補貼,比如,種糧直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼和農(nóng)機購置補貼等?!?/p>
不過,留在村里的農(nóng)民,年齡大多在50歲以上。年輕人都出去打工了。5月28日,人社部公布統(tǒng)計公報。公報指出,2013年末,外出農(nóng)民工人均月收入水平為2609元。
參照這個數(shù)據(jù),就打工這一塊,農(nóng)民的收入會超過3萬。需要說明的是,這些農(nóng)民大多數(shù)仍然保留著老家中的承包地。每到農(nóng)忙季節(jié),他們就從城市返回。然后,再進(jìn)城務(wù)工。
兼業(yè)是這部分農(nóng)民的現(xiàn)狀。小段說,在地廣人稀的省份,即便是種植大田作物,只要改變小農(nóng)經(jīng)營的格局,專業(yè)大戶流轉(zhuǎn)耕地幾百畝,甚至成千上萬畝,收入也有數(shù)十萬。還有那些家庭農(nóng)場主,“種養(yǎng)結(jié)合”獲得的回報也非??捎^。
除此以外,對于專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社,中央政策也發(fā)出明確信號,支持這些新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,實行新增補貼向其傾斜政策。
農(nóng)村長大的小段,盡管在大城市讀過大學(xué),但還是比較喜歡農(nóng)村。于是,畢業(yè)后,小段回到農(nóng)村,利用電子商務(wù)平臺,在幫忙推銷家鄉(xiāng)核桃的同時,也開始了自己的創(chuàng)業(yè)。
就個人而言,小段說,家中有30多畝地,年收入會達(dá)到5萬多。電子商務(wù)這塊,每年也會有5萬左右的收入。不過,收入歸收入,如果刨除各種生產(chǎn)成本,尤其是這其中投入的勞動力,其實凈收入并不高的。最重要的是,來自市場上的風(fēng)險,有時候很難預(yù)料。
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