1.要有真實(shí)的情感
這種情感包括對(duì)對(duì)方的情感以及自己的真實(shí)情感,這就要是發(fā)自內(nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ),我們贊美起同事來(lái)就會(huì)顯得自然和真誠(chéng)了,不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的感覺(jué)。不用華麗的辭藻堆砌的甜言蜜語(yǔ),實(shí)在真誠(chéng)的表述,往往帶來(lái)的效果會(huì)更好。
2.用詞要得當(dāng)
在贊美同事的時(shí)候要根據(jù)不同人的性格來(lái)使用我們的贊美語(yǔ)言,比如,對(duì)待城府深的同事,贊美要點(diǎn)到即止;而對(duì)待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯了,要多夸獎(jiǎng)對(duì)方,就會(huì)讓他更開心。同時(shí),要注意觀察對(duì)方的狀態(tài),這是一個(gè)很重要的過(guò)程,如果對(duì)方恰逢情緒特別低落,或者是有其他不順心的事情的時(shí)候,過(guò)分的贊美往往會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得不真實(shí),甚至感到煩躁,這時(shí)候就不要再一味的贊美對(duì)方了,因?yàn)槟愕奶咸喜唤^也許會(huì)讓他更加不高興。
真誠(chéng)而又有技巧地贊美同事,不僅會(huì)讓同事增加對(duì)你的好感,而且也會(huì)給你自己的工作帶來(lái)便利,使彼此的心情變得愉悅、輕松,合作起來(lái)也格外容易。所以不要再吝惜你的贊美了,大膽的去表?yè)P(yáng)別人,讓同事高興也是讓你自己受益。
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