深圳最低工資標準漲12.28% 上調至2030元

3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元?！靶r工”的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業(yè)救濟金也將漲至1624元。此外，與其相關的多項社保繳費標準，也將提高。

誰能多收三五斗？

最低工作標準上漲，誰能多賺幾個錢？

南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務員、物管服務員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調了。非全日制小時工最低工資標準漲為18.5元。這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術服務業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

這錢到底夠不夠？

據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。

有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動者在深圳最低開支為760元。

可總要攢點錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢？按這個標準，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

為啥春節(jié)前發(fā)消息？

最低工資標準調整為何在春節(jié)前發(fā)布？

人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展需要。因此，他們特意選擇在春節(jié)前發(fā)布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時也便于企業(yè)結合全年預算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動?！?/p>

但對于有些人來說，這可未必是利好消息。

漲工資“誰不開心”？

那么最低工資標準漲了，“誰不開心”？

據(jù)南都記者調查，依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值等行業(yè)，及商業(yè)服務業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將會有影響。

比如，制造業(yè)。2014年，制造業(yè)最低月薪為1907元。而2015年，食品制造業(yè)等7個行業(yè)的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)最低工資都得漲。港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。

個案

環(huán)衛(wèi)工月薪漲400元環(huán)衛(wèi)企業(yè)紛紛叫苦

深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工近10萬人。但基本工資常年維持在最低工資標準線上。3月1日起，環(huán)衛(wèi)工要漲工資，環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻開始叫苦。深圳市宏利德清潔有限公司負責人說，城市保潔主要由政府買單。但政府外包指導價常年不變，一直按照2009年的標準執(zhí)行，“平均價格只有10元/平米·年，比上海、廣州等城市低了一倍多”。去年7月，新的指導價出臺，價格提高到十多元到四十多元不等，但目前卻還未正式實施。最低工資標準卻每年水漲船高，導致整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣。

這次漲工資，每位環(huán)衛(wèi)工月薪將提升400元左右。全市60家左右的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)都可能發(fā)不出工資或借錢發(fā)工資。他們呼吁，政府的外包指導價應有一個浮動機制，與深圳最低工資標準和物價指數(shù)形成聯(lián)動，并盡快執(zhí)行新的指導價，以解決環(huán)衛(wèi)業(yè)面臨的危機，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工的基本權益。 采寫：南都記者 張小玲 米燕 李國斌 王娟

整合：陳實

廣州最低工資今年將適時調整

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水平將迎來第11次調整

自2013年廣州市將最低工資標準調整至1550元每月之后，該最低工資標準已實施兩年。按照兩年一調整的設想，在目前經(jīng)濟下行壓力依然存在的情況下，今年又面臨是否進行調整的選擇。記者昨日從廣州市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年將按照省的部署，做好最低工資調整征求意見工作，適時調整廣州市最低工資標準。

廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦表示，以最受關注的養(yǎng)老保險為例，去年廣州第十次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，人均養(yǎng)老金達3019元，農轉居人員也提升至805元每月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金574元。

據(jù)悉，2015年廣州將落實國家第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇水平部署，做好2015年城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調整工作，積極推進城鄉(xiāng)居保和大病醫(yī)保的實施，穩(wěn)步提高各項社保待遇水平。

在事業(yè)單位人事管理上，廣州今年將加快制定事業(yè)單位人事管理領域的配套政策和落實措施，研究制定事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法、聘用合同管理辦法、特殊群體進入事業(yè)單位招聘辦法，開展事業(yè)單位績效考核試點工作。

在全國范圍都在推進公車改革的大環(huán)境下，司勤人員的分流工作也是改革的應有之義。楊秦表示，廣州市今年將完成機關公務用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。

收入、工資是市民享受發(fā)展成果的最直接體現(xiàn)。廣州今年將更加注重深化收入分配制度的改革。

在機關事業(yè)單位領域，廣州今年將結合廣州實際推進落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實國家機關事業(yè)單位工作人員基本工資調整改革，同時規(guī)范機關津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統(tǒng)計，完善基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，探索科學合理的事業(yè)單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。

在企業(yè)職工領域，廣州也將不斷提高勞動者報酬水平。按照省的部署做好最低工資調整征求意見工作，適時調整廣州市的最低工資標準。開展2015年勞動力市場工資指導價位調整和企業(yè)薪酬調查，及時發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)合理調整勞動者工資提供參考。