英國(guó)學(xué)者利斯特曾說(shuō)過(guò)：“我能想象到的人的最高尚行為，除了傳播真理外，就是公開(kāi)放棄錯(cuò)誤?！笔堑模e(cuò)誤并不可怕，批評(píng)也不可伯，關(guān)鍵在于你怎樣去認(rèn)識(shí)它們、對(duì)待它們。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，從批評(píng)中汲取營(yíng)養(yǎng)，這樣，你就會(huì)逐步走向成熟，走向成功?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 老板 批評(píng) 錯(cuò)誤
職場(chǎng)之中一定既有贊揚(yáng)也有批評(píng)，然而并非每個(gè)人都能接受來(lái)自其他人的指教，有時(shí)甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來(lái)自外界的批評(píng)，是情商邁向更高境界的修煉。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 僻靜 個(gè)人恩怨
其實(shí)，在我們的職場(chǎng)中，有過(guò)茱莉這樣遭遇的人一定不計(jì)其數(shù)，那么，究竟要如何面對(duì)來(lái)自職場(chǎng)的批評(píng)和指責(zé)呢？在有效處理職場(chǎng)批評(píng)的時(shí)候如何保證職場(chǎng)人際關(guān)系不受影響呢？不妨來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)職場(chǎng)達(dá)人們的建議吧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-22 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)人際關(guān)系 批評(píng)