由于貨幣貶值和經(jīng)濟(jì)危機，2013年至2015年期間，以美元計的俄國民工資縮水了40%。俄羅斯國立高等經(jīng)濟(jì)學(xué)院發(fā)展中心統(tǒng)計，2013年以美元計的俄月平均工資約是中國的1.5倍，2015年中國的工資則是俄羅斯的1.5倍?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：
人力資源和社會保障部召開2016年一季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人表示，6.5%的調(diào)整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標(biāo)簽： 調(diào)整 退休 養(yǎng)老金 人員 nbsp 人社 事業(yè)單位 李忠 機關(guān) 水平
多項調(diào)查顯示，“未富先老”是居民對未來最擔(dān)憂的問題，也是影響當(dāng)下消費增長的主要因素之一。造成這一困境的原因是多樣的，其中最亟待解決的是以下兩點。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 基本 養(yǎng)老 測算 別為 年金 元和 數(shù)人 僅能 以上
國心理學(xué)會最新研究發(fā)現(xiàn)，女性自身的心理特點對薪資也有一定的影響。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
國家統(tǒng)計局發(fā)布的2013年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元，同比名義增長10.1%，扣除物價因素，實際增長7.3%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元，同比名義增長13.8%，扣除物價因素，實際增長10.9%。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
今年2月21日，國務(wù)院出臺《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，決定將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(新農(nóng)保)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(城居保)兩項制度合并實施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險 居民 制度 合并 參保 城鄉(xiāng) 新農(nóng) 基本 檔次 城鎮(zhèn)
國有企業(yè)的未來出路在哪里？深化國有企業(yè)改革的具體方案有哪些？我們應(yīng)該如何看待和解決國企的壟斷與腐?。繋е@些問題，《中國經(jīng)濟(jì)周刊(微博)》獨家專訪了國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-12 | 標(biāo)簽：
員工績效是業(yè)績和效果的復(fù)合體，影響績效的基本因素是工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績。提升員工績效水平必須從能力入手，通過績效溝通、培訓(xùn)與指導(dǎo)、改善工作環(huán)境、促進(jìn)員工發(fā)展、創(chuàng)造有利于提高績效水平的人文環(huán)境等工作實現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)?！?/p>
俄羅斯大學(xué)生認(rèn)為，俄羅斯高等教育體系的主要不足之處是“國家財政撥款不足”，57.7%的受訪者持此觀點。