當今是知識和日新月異的時代，一個人已經(jīng)掌握的技能可能很快就過時了。任何工作優(yōu)秀的應(yīng)……
簡言之，做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應(yīng)聘者綜合能力的非……
在明白了面試前3分鐘定乾坤的道理之后，大家一定想在禮儀方面有所改進。握手作為面試禮……
大學(xué)畢業(yè)第一年，有很長一段時間，我都找不到合適的工作。在反復(fù)的求……
內(nèi)向的朋友要去某公司面試，問我如何面試的事。我有些奇怪，所謂面試嘛，不就是回答一些問題……
一個風(fēng)雪交加的晚上，一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶，送包裹的員工快到客……
現(xiàn)在很多國外大學(xué)在進行招生錄取時都要求對學(xué)生面試，普通的電話面試只能聽到聲音，比較單……
選擇適合自己的企業(yè) 在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)很多已經(jīng)通過企業(yè)嚴格考核的畢業(yè)生對于自己的……
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問……
人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業(yè)生在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動力是什么？這位畢業(yè)生太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認為之……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽： 緊張 nbsp 面試 回答 自己 畢業(yè)生 問題 可能 克服 無關(guān)大局
凡是符合規(guī)定條件，并報主管財政機關(guān)審核批準，建設(shè)單位財務(wù)會計與生產(chǎn)企業(yè)財會會計已經(jīng)合并的，不再執(zhí)行本制度，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會計制度。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅\"主考官，不同行業(yè)面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂福的人事主管，請她來談?wù)勛约涸谡衅高^程中的一些體會和面試技巧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
可以說，要來寧波面試（浙江省的中國人民銀行面試都在寧波），有點小小的打亂了我的計劃。當時已經(jīng)得知公務(wù)員進入面試了，對要不要來也小小的猶豫了一下。。。不過，思前想后，機會放棄可惜，還是在春運票十分難買的情況下來了。唉，這一來就額外的支出了近1000元??！找工作可真是要花費不小的成……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息！……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽： nbsp quot 自己 面試 回答 為什么 什么 工作 他們 課程
交通銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級沒過的也通知了?？粗鴦e的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那么幾家，錯過一家就少一家，今年的就業(yè)壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的學(xué)生，憑什么這么不公平，簡歷沒被抽到就沒了面試資格。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
由于初入職場，很多會計人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過面試，進入理想的公司，從事高薪的職位。其實很多剛剛走入社會的會計人員對求職有部分不當?shù)淖龇?，?jīng)驗不足的他們往往會被面試官的提問嚇到。而導(dǎo)致求職失敗。在面試前了解一定的會計面試技巧，能夠使你輕輕松松征服面試官?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
應(yīng)聘每一個高職位，其實這個競爭是可想而知的。尤其是教師各位，在進入高校面試前，應(yīng)該掌握一些怎樣的教師面試技巧呢？以下是一位成功應(yīng)聘的高校教師面試技巧與心得，可供參考。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
以下為往年來我校招聘單位面試時常問到的問題，還包含部分網(wǎng)載的常見面試問題，所提答題思路希望會給同學(xué)一點啟發(fā)，面試時大家能做到舉一反三。請切勿死記硬背，因為面試時帶有明顯背誦痕跡或給出與他人雷同的答案是會引起考官反感的。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因為不能排除個別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實的內(nèi)容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會降低對應(yīng)聘者的印象分?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：
關(guān)于應(yīng)屆生簡歷的寫作技巧，小編已經(jīng)為大家整理過了，相信大家也已經(jīng)寫出了很棒的簡歷，并投向了自己心儀的崗位。為了能幫助大家在即將到來的面試中有好的表現(xiàn)，小編用心地整理了一些面試問題及部分回答實例來給大家參考學(xué)習(xí)，祝大家面試成功！……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：