為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》（以下簡稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》（以下……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
最近好幾位HR朋友在微信公眾號HRideas里留言，希望談談如何處理勞動糾紛。在HR的職業(yè)經歷中，大家或多或少不同程度地會遇到勞動糾紛，員工關系崗位和人力資源經理就不用說了，一定會遇到，人力資源總監(jiān)也可能要處理一些重大的勞動糾紛如***或關鍵崗位的勞動糾紛?！?/p>
企業(yè)原本是為了保護自己而設置競業(yè)禁止，卻很有可能因保護過度而侵犯到員……
福田保稅區(qū)的IBM大樓門前仍然聚集著不少員工拉橫幅維權。但據員工表示，近兩日以來人數已經減少到幾百人，另有兩百人簽了補償協(xié)議。員工代表之一丁先生表示：“IBM答應留職員工可獲得三萬元的補償，答應簽約的很多人都是入職一兩年的員工，簽署這份協(xié)議對他們有益?！睋?，IBM公司在3月9……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-11 | 標簽：