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哪些情形下,勞動者可以隨時解除勞動合同?

作者:佚名 發(fā)布時間:2013-11-29 查看次數(shù)(1521)

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問:哪些情形下,勞動者可以隨時解除勞動合同?


    答:《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:


  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;


 ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;


 ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的;


 ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;


 ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;


  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。


  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。



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