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作者：佚名 發(fā)布時間：2013-11-29 查看次數(shù)(1625) |
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問：用人單位和勞動者是否應(yīng)參加社會保險？如果用人單位未依法為員工繳納社會保險應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答：《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第十五條第二款規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者應(yīng)當(dāng)依法要求用人單位繳納；用人單位未在一個月內(nèi)按規(guī)定繳納的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。
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